综合管理部经理岗位职能职责.docVIP

综合管理部经理岗位职责 岗位名称：综合管理部经理 所在部门：综合管理部 直接上级： 总经理 直接下属部门/岗位： 会计、出纳、人力资源 本职概述： 负责企业行政后勤组织；负责企业人力资源体系建设；协调好综合管理部各项工作，确保企业内部管理体系完整和平稳运行；进行企业形象推广和企业企业文化建设； 职责和岗位描述： 岗位职责：帮助总经理，参与企业经营管理和决议 岗位描述 帮助总经理组织制订企业发展战略计划，组织并参与企业人力资源、财务、行政等职能战略制订； 组织并参与制订企业年度经营计划、预算方案 负责监督企业战略计划实施过程，随时关注内外改变，提出战略调整方案 参与企业财务、人事、行政、业务等重大问题决议 向管理高层和总经理提供多种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决议提供依据和提议 岗位职责：领导制订企业行政、财务、人力资源、企业计划等工作工作计划，实现工作目标 岗位描述 领导分管部门制订年度工作计划，并组织实施 组织制订分管部门重大任务阶段工作计划，并监督实施 岗位职责：负责企业内部管理系统正常运行 岗位描述 领导制订完善企业管理制度体系，建立完善内部文书、档案管理体系 负责督促、检验各部门工作计划完成情况和总经理办公会决议实施情况 负责组织监督、检验企业管理制度落实情况，维护办公秩序 负责组织企业对外形象宣传，代表企业和外界相关部门和机构保持良好公共关系