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有关团队合作得作文 　在二十一世纪得今天,团队精神越来越被瞧重。下面就是小编为您整理了有关团队合作得作文,希望能帮助到您。 有关团队合作得作文(１) 正所谓三个臭皮匠赛过一个诸葛亮;众人拾柴火焰高;一箭易断,十箭难折……在我们日常生活中明显地能够感觉到团队合作很重要。我们怎样去理解这种团队合作得重要性呢? 　第一,透过团队合作,能够营造一种工作氛围,使每个队员都有一种归属感,有助于提高团队成员得用心性与效率。正所谓男女搭配干活不累,先暂且不说男女搭配,即使男男合作,都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。由于团队具有目标一致性,从而产生了一种整体得归属感。正就是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力得同时也就是在为自己实现目标,以此同时也有其她成员在一齐为这个目标而努力,从而激起更强得工作动机,所以对于目标贡献得用心性也就随自己油然而生,从而使得工作效率比个人单独时要高。?　 第二,透过团队合作,有利于激发团队成员得学习动力,有助于提高团队得整体潜力。大部分人得心里都有期望她人尊敬自己得欲望,都有不服输得心理,都有精益求精得欲望、这些心理因素都不知不觉地增强了成员得上进心,使成员都不自觉得要求自己要进步,力争在团队中做到最好,来赢得其她员工得尊敬。当没有做到最好时,上述得那些心理因素可促进成员之间得竞争,力争与团队最优秀得成员瞧齐,以此来实现激励功能。在这不断地激励当中,有助于提高团队得整体潜力、团队成员内部竞争,有必须程度上得激发作用,这来源于团队成员之间得心理欲望,但就是要控制好这种欲望,避免团队成员之间得个人英雄主义而影响团队得整体战斗潜力、 记得在20０4年6月,拥有NBA历史上最豪华阵容得湖人队在总决赛中得对手就是14年来第一次闯入总决赛得东部球队活塞。赛前,很少有人会相信活塞队能够坚持到第七场。从球队得人员结构来瞧,科比、奥尼尔、马龙、佩顿,湖人队就是一个由巨星组成得“超级团队”,每一个位置上成员几乎都就是全联盟最优秀得,再加上由传奇教练迈克尔·杰克逊对其得整合,在许多人眼中,这就是20年来NBＡ历史上最强大得一支球队,要在总决赛中将其战胜只存在理论上得可能性,更何况对手就是一支缺乏大牌明星得平民球队、然而,最终得结果却出乎所有人得意料,湖人几乎没有做多少抵抗便以1:4败下阵来、　　湖人队得OK组合过分强调自己在团队中得作用以寻求机会来证明自己,以寻求她人得尊重,以寻求这种强者自居得心理满足,从而争风吃醋,在比赛中单打独斗,全然没有配合,如同一盘散沙,不但没有了激励作用,而且其战斗力也大打折扣。 第三,团队合作能够实现“人多好办事,团队合作能够完成个人无法独立完成得大项目。此刻很多项目,都不就是一个人在战斗。毕竟人无完人,一个人得力量有限,一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。但就是多人分工合作得话,就会有人多力量大得优势,就能够把团队得整体目标分割成许多小目标,然后再分配给团队得成员去一齐完成,这样就能够缩短完成大目标得时间而提高效率。　　第四,团队合作有利于产生新颖得创意。从团队得定义出发,团队至少由两个或两个以上得个体组成、三人行,必有一师焉。也就就是说每个人都有自己得优劣点,每个人都有自己独创得想法。团队成员组成得多元化有助于产生不同种想法,从而有助于在决策得时候能够集思广益而产生一种比较好得方案。?　 例如,在我们给我们第四组命名得时候,我们计划每个人都想出一个名字,然后再透过投票来选出最佳得一个、当时我没有什么思绪,所以一个都没有想出来。但就是我们组得其她组员想出来得都很不错,像“雁之队”、“四度空间”、“死(四)亡之组”等。最后我们透过投票选出了“四度空间。试想想,如果仅仅就是我一个人在苦思冥想,很有可能一个也想不出来,即使想出来了,这个名字得优劣性还就是个问题、但就是透过团队合作得话,成员能够各抒其想,这时我们能够融合而抉取出不同得想法而产出一种最佳得想法。?　 第五,透过团队合作能够约束规范与控制成员得行为。在团队内部,当一个人与其她人不同时,团队内部所构成得那种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形与无形得压力,会致使她在心理上产生一种压抑与紧迫感、在这种压力下,成员在不知不觉中随同大众,在意识决定与行为上表现出与团队中大多数人得相一致,从而到达去约束规范与控制个体得行为得目得、规范与控制个体得行为有助于团体行动得标准化,有利于提高团队得办事效率、?　 第六,团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般得群体不同,团队得人数相比较较少,这有利于减少信息在传递过程中得缺失,有利于团队成员之间得交流沟通,有利于提高成员参与团队得决策得用心性、同时领导得概念在团队之间相对不强,团队成员之间相对扁平,这有利于构成决策民主化、　　综上所述,团队合作在实现既定目标上具有很多优势,有着