决策责任追究管理.docVIP

决策责任追究管理 一、“决策责任”，是指医院职能管理部门工作人员在实施决策过程中，因决策错误而应当承担的责任。 二、决策责任追究坚持实事求是、有错必纠、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。 三、决策人如下列行为之一，应当追究其决策过错责任： （一）决策人未按决策程序进行决策； （二）决策人超越法定职权实施决策； （三）决策人违反法律、法规以及有关政策进行决策； （四）对应由本人做出的决策进行推诿或拖延决策。 四、根据情节严重、损害后果严重和影响大小，决策过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。 （一）对于情节严重，造成损害后果较小的一般过错的责任者，责令改正或者给予通报批评。 （二）对于情节严重，造成损害后果严重和影响较大的严重过错的责任者，给予行政警告甚至降级处分，并给予调离工作岗位或者停职处理。 （三）对于情节特别严重，造成损害后果特别严重和影响重大的特别严重过错的责任者，给予行政撤职或者开除处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。 五、决策责任追究按照干部管理权限决定。 六、决策过错责任追究部门经调查，对过错事实清楚、证据充分的应当做出决策过错责任追究决定；对事实不清或者无过错的不予追究。决策过错责任追究决定应当以书面形式提出。