生物心理社会医学模式下的医师临床胜任力研究及教育探索.docxVIP

生物心理社会医学模式下的医师临床胜任力研究及教育探索 现代医学取得了辉煌的成就 , 但也出现了一些严重问题 , 突出表现在卫生领域的差异和不公平、 过度医疗引发的医患关系紧张、 疾病谱的改变导致单纯生物医学困境、环境与行为风险不断增加 , 医疗系统正变得越来越复杂。 遗憾的是现代医学教育未能跟上现代医学发展的步伐 , 培养出来的毕业生存在明显缺陷 , 医学生的临床胜任能力与病人和人群需求不相匹配。学科间团队合作能力欠缺 , 纯生物医学模式诊疗 , 临床思维层次不足等。单纯生物医学模式已经不能完全适应 现代医学的快速发展 , 这是新世纪医学卫生人才培养面临的新的严峻 挑战。人力资源管理视域下 , 临床胜任力是影响医师工作绩效的最主 要因素之一。所以 , 深刻理解当今医师临床胜任力内涵 , 有助于医师临 床胜任力的提升 , 有助于和谐医患关系的建立 , 有助于培养未来卓越 医生。本研究采用文献法、问卷法、访谈法等多种研究方法 , 构建医 生临床胜任力模型 , 编制医师临床胜任力调查问卷 , 并对调查结果进 行初步分析。进而 , 开展一系列医学教育实验 , 对医学生临床胜任力的 教育研究进行初步探索 , 提出医学教育改革的路向。研究问题一。研 究目的 : 测量医师临床胜任力 , 提供医师临床胜任力理论发展必须的 研究工具 , 对本研究构建的临床医师胜任力模型的有效性和实用性进 行验证 , 了解当今医师临床胜任力状况 , 挖掘其中存在的问题、 提出相 应的解决建议。研究方法 : 我们基于文献分析、通过问卷调查法和德 尔菲专家咨询法等定性和定量研究方法 , 提出了医师胜任力模型的理 论建构 ; 采用项目分析、因子分析和潜变量结构方程模型分析对抽取 的医师进行施测 , 通过自编的问卷 , 以辽宁锦州 , 吉林长春等地的医院为抽样调查对象。采用描述性分析、 t 检验、方差分析、回归分析等统计方法分析调查结果。结果 : 形成《医师临床胜任力问卷》 , 该问卷 58 个题项 , 包含职业价值观、人格特征、知识技能、决策能力 4 个维度。通过问卷调查 , 从整体上讲 , 临床决策胜任力发展较慢 , 职业价值观仍有待加强。学历层次、职称结构、年龄、参加工作时间均对临床胜任力有影响。学历越高、职称越高、资历越高的医师 , 临床胜任能力也越强。临床胜任力总分、人格特征、决策能力、职业价值观和 知识技能胜任力变量两两显著相关。多元线性回归分析结果显示 , 临床医师总的临床胜任力的影响因素为年龄、职称、工作时间 , 人格特征的影响因素为职称 , 决策能力的影响因素为性别、 年龄、学历 , 职业价值观的影响因素为年龄、行政职务 , 知识技能的影响因素为工作时间、行政职务、医院类别。结论 : 医师临床胜任力结构及实际调查对我国医师临床胜任力框架的改进以及临床胜任力的培养具有较强的 指导性和现实意义。研究问题二。研究目的 : 通过巴林特案例小组讨论的开展 , 使医学生习得多角度的临床思维方式 , 能更深的体会自己的思想、情绪、人格对病人的影响 , 促进医学生的人文精神的人格特征的塑造 , 提高临床沟通的技巧。研究方法 : 采用方便抽样 , 选择某校临床医学专业学生 68 人开展实践活动 , 进行访谈和问卷研究。结果 : 参与者能从心理和社会视角观察困难的医患关系 , 对医患关系产生新的觉察 , 培养具备人文精神的人格 , 有效应对医患关系。结论 : 巴林特案例小组讨论能对成员塑造具有人文精神的人格特征产生积极影响。 研究问题三。研究目的 : 验证形成性考核评价的反馈类型与学业水平 对学生知识技能胜任力的获取的影响。 研究方法 : 采用方便抽样 , 选取 大四临床医学专业医学生 252 人, 分别以优 / 差学业水平 (2) ×正 / 无 反馈类型 (2) 进行分组完成实验研究 , 结果 : 形成性评价的反馈类型对 终结性考核成绩影响显著 (F=6.784,Plt;0.05), 正反馈与不反馈相 比, 学生的成绩更高。反馈类型和学业水平的交互效应 (F=6.729,Plt;0.05) 显著 , 反馈类型对学差生的影响程度高于学优 生。结论 : 在专业课程教学中开展形成性评价 , 反馈类型影响医学生临床知识技能胜任力的获得。研究问题四。研究目的 : 探讨以临床胜任力为导向 , 在医学生生产实习阶段开展形成性学习评价的效果。研究方法 : 采用方便抽样 , 选取临床医学专业大五生产实习学生为研究对 , 采用实验组和对照组设计 , 实验组开展形成性评价 , 对照组采用传统实习方法 , 比较两个组 Mini-CEX 结构化问卷的成绩。结果 : 实验班结构化问卷得分显著高于对照班 (Plt;0.001) 。结论 : 在临床实习阶段开展形成性评价有助于学生临床胜任力的获得