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《文明礼仪》主题班会活动总结
2018 年 3 月 27 日下午,XX小学的多功能室里气氛
热烈,师生们洋溢着喜悦,今天是五( 2)班师生正在这里举行《文
明礼仪》主题班会活动,这是我校三月文明礼仪系列活动之四,针对
当前社会、家长、 学生出现的情况及时有效的组织了这次活动。这次
活动呈现以下几个特点: 一是学生参与率高,以俱乐部形式人人参与。
二是时代性强。紧密联系学生实际,从实例中让学生明白:文明礼仪
是中华民族的美德,任何人都不能丢掉它。三是教育意义深。通过活
动,让每个学生养成良好的习惯,同时清楚不良习惯带来的恶果。四
是内容形式新,涉及面广。活动以礼仪竟猜 , 礼仪乐园 , 礼仪 IQ, 礼仪
PARTY四个板块模式。
活动结束后,全体班主任老师座谈。会议由德育主任庞建英主持,谢
增荣书记说:这次活动具有鲜明的理念 , 教育性与针对性强 ; 时代性与
实践性结合强 ; 起到了导行作用 , 习惯要从小培养,活动巧设计 , 学生
充满自信和快乐,全员参与,人人展示,个个锻炼。感谢徐君谊老师
的辛勤付出。苏小勇校长总结说: 这次活动整体构思新颖起到了示范
作用 . 设计形式多样,学校的班队活动有声有色,尤其在对孩子灵魂
的引领方面做了大量工作,对孩子影响一生。
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问题:
我公司有意向招聘一个应届硕士毕业生, 非北京生源的, 我公司将为他办理落户手续, 他于 200X 年 7 月才正式毕业, 能拿到毕业证书。他现在可以来全职上班工作, 我公司也希望他能尽快工作。 但在此期间,他的劳动合同该如何签定?需要给他办理各项社会保险吗? (比如养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金 ) ? 是不是在此期间,即使他试用期结束,也不能算正式员工,因他还是学生身份,因此,各项社会保险也可以不必办理?
解答:
这只是个应届毕业学生实习的问题。
学生还没有毕业, 按《劳动法》的规定,他目前还不具备就业资格,故你公司不必签订劳动合同, 只要安排其实习就可以了, 即不涉及各种法定的社会保险等。当然,学生的正常接收手续还是要办的,即签订三方协议。待其将要毕业时,届时再签订劳动合同;如果你们担心学生届时不来公司, 也可以现在签订劳动合同, 但生效日期一定是学生毕业后。
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X 区院自开展人民监督员制度试点工作以来,严格
按照高检院《关于实行人民监督员制度的规定》 (试行)和《关于人
民监督员监督“五种情形”的实施规则》 (试行),以及省市院的有关
要求,不断提高认识,强化措施,狠抓落实,人民监督员工作进展顺
利,取得了初步的成效,特别是把深入开展“五种情形”监督工作,
作为“规范执法行为, 促进执法公正”的重要手段, 通过自觉接受监
督,促进了队伍建设和业务建设健康发展。下面,对我院的主要工作
情况,简要汇报如下:
一、人民监督员制度试点工作的基本情况
1、机构建设和人民监督员选任情况
2、基本工作情况
试点工作开展以来,我们严格按照高检院和省市院的有关规定和要
求,认真开展各项监督工作。对决定逮捕的 43 名自侦案件犯罪嫌疑
人均履行了告知义务, 43 名犯罪嫌疑人对逮捕决定均无异议;对 9
起“五种情形”案件和拟作撤案处理的 2 起渎职侵权案件,全部实行
了人民监督员监督; 期间,认真组织人民监督员进行业务学习和座谈
5 次,邀请人民监督员参加执法执纪检查等活动 7 次。同时,认真开
展人民监督员工作的制度建设和理论研究,先后制定实施了《 XX 区
人民检察院关于人民监督员制度的实施意见》 、《XX 区人民检察院关
于向人民监督员通报情况制度》 、《自侦案件犯罪嫌疑人权利告知制
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度》、《自侦案件犯罪嫌疑人(被告人)回访制度》 、《人民监督员工作联络协调制度》 等一系列规章制度, 保障了人民监督员工作的顺利开展。
二、深入开展“五种情形”监督工作的主要做法
对检察机关办理自侦案件过程中发生的“五种情形”进行监督, 是人民监督员履行监督职责的重要内容, 是检察机关自觉接受监督、 促进执法规范化和执法公正的重要保障。 近年来,针对犯罪嫌疑人权利意识明显增强,对自侦办案工作投诉增多的现象,我们主动转变观念,变被动为主动, 以人
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