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管理规范系列 | Specification Template 编号：SMP-WJ01-53 页码PAGE 商业集团企业文化手册：誓词正式版 商业集团企业文化手册：誓词正式版 Different positions have their own specific rules of doing things, in order to make the work achieve the expected goal according to the plan and requirements. 商业集团企业文化手册：誓词正式版 下载提示：此管理规范资料适用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 　　商业集团企业文化手册：誓词　　八、XL誓词　　干部誓词　　每个新年度开始，集团各企业都要举行管理干部聘任大会，由企业领导带领全体受聘干部宣誓。誓词如下：　　我们将秉承集团“发展连锁、商业报国”的企业精神，发扬“雷厉风行、精益求精”的工作作风，忠于职守，廉洁奉公，与企业同呼吸、共命运，与全体员工同舟共济，全力以赴完成企业交给的任务。　　为了个人的成长，为了家人的幸福，为了企业的发展，为了祖国的富强，我们将承担起自己的责任，永葆激情，不断超越，共同开创XL事业美好的明天!　　新员工入职宣誓誓词　　每一批新员工入职培训结束后，都要举行毕业典礼，由带队老师带领大家进行宣誓，誓词如下：　　我是XL集团的员工，我宣誓：　　我将牢记“发展连锁、商业报国”的企业精神，发扬“雷厉风行，精益求精”的工作作风。安心基层，踏实工作;热情周到，优质服务。　　为了个人的成长，为了家人的幸福，为了企业的发展，为了祖国的富强，我们将承担起自己的责任，永葆激情，不断超越，共同开创XL事业美好的明天!　　XL集团标兵誓词：　　每年的XL奥运都要举行标兵晚会，在晚会上新老标兵共同宣誓。誓词如下：　　我是光荣的XL标兵，我宣誓：　　我将严格履行董事长对员工的三项要求，时刻以标兵的标准要求自己，钻研本职，提高技能;团结员工，带动他人，起到标兵的先锋模范作用。　　为了个人的成长，为了家人的幸福，为了企业的发展，为了祖国的富强，我们将承担起自己的责任，永葆激情，不断超越，用我们的实际行动为XL标兵的名字增光添彩!　　篇2：商业集团企业文化手册：标志　　商业集团企业文化手册：标志　　七、XL标志　　XL大家庭这个名字蕴含着四方面含义：　　1、XL是员工的大家庭，充满活力、积极向上。在XL，员工都是兄弟姐妹，互相帮助，共同提高。　　2、XL是厂商的大家庭，与厂商真诚合作，互利互惠，共同发展。　　3、XL是顾客的大家庭，周到亲切的服务让所有顾客感受到家的温暖，家的关怀。　　4、XL是社会大家庭的一分子，通过企业的发展积极回报社会，为建设和谐社会贡献力量。　　篇3：商业集团企业文化手册：特色　　商业集团企业文化手册：特色　　六、 XL特色　　(一)团队建设　　员工会议　　在XL，要创造各种机会，加强领导和员工之间的沟通，要让员工经常看到领导的身影，经常听到领导的声音，随时了解集团、企业的进展。各企业每月至少要召开一次员工大会，每周召开例会，总结、部署工作，统一思想，进行队伍建设。各部(处)室、楼层班子要充分利用早会给员工讲话，和员工进行交流。善于和员工交流是XL考核各层干部的一个重要标准。　　开会时每个人都要带上笔和本，随时记录会议精神和领导对下一步工作的安排。开会时，通讯工具要关闭或调到振动档。　　会议管理　　在集团规定的会议之外，企业的各种会议要控制，尽量少开。要讲求会议的实效、讲求会议的目的性，提高会议效率。会议尽量不占用工作时间，不要因为开会而影响正常工作。　　注重奖励　　要注重奖励工作，这是对员工非常大的激励和鼓舞。集团设立了标兵、XL英雄。标兵是集团员工的最高荣誉，是XL员工的终身荣誉。XL英雄是对经营业绩的认可，是业务人员的最高荣誉。　　集团还设立了多种奖励：星级营业员、老员工外出考察、销售能手、小行家、拾金不昧、创新奖、服务奖、委屈奖、推荐人才奖等。企业设立了年度评优、月评优，给予员工认可和奖励。　　各级领导还可以采取多种多样的方式对员工进行鼓励，大的嘉奖，小的奖励，口头表扬……，要让员工感到自己每一分付出都会得到领导的重视。　　我们注重与员工家人的沟通，对于优秀员工，不仅要进行表彰，还要请家人参加表奖，把喜报、贺信寄到员工的家中，让员工的家人也分享他