人事专员试题.docx

。人事行政专员试题 一、 判断：（每小题2分，10题共2 0分，正确得划 “O”错误得划“ X ”） 【O】1、繳納失業保險滿一年得員工離職後，可至社保局辦理並取得失業保險金. [X] 2、离职去了别得地方,保险就没有了 【0】3、养老保险只可以轉移，不可以退保。生育保險至生產前連續參保兩年方可取得。 [O] 4、到了法定退休年龄，如果缴费年限不够，社保局会将个人帐户所有金额一次退还，同样 凭身份证在社保局办理. 【O】5、98年7月1日前自然参加社会保险，累计缴费年限超过10年,就能领取养老保险金 【O】6、目视化管理也称：瞧得见管理、一 tl 了然管理、用眼睛来管理得方法。这句话对吗？ 【O】7、8S管理要求中得I?安全』其定义就是:识别险情、防范险情、杜絶事故。 【O】8、对于教育培训不能解决得问题,需制定「防呆措施』。这种观点对么？ 【X】9、本公司员工健康检查以每年举办2次为原则，有关检查事项由人事与市立医院进行接洽 时间安排办理。 【O】10、按国家规定：国家法定节假日，如有加班一天，工资报酬則按3天计算。 二、 选择：（每小题2分，10题共20分） 1、 下列不属于内部招聘方法得就是【B】。 A.员工推荐 B.人才招聘会Co在厂门口发布职位公告D.人力资源技能清单 2、 、招聘得基本程序就是【C】。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息得发布④人员选拔⑤录用决策 A ■