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公司年 终奖 分配方案及 员工绩效考核表范本 篇一： 2015 年终奖 分配方案及年度 绩效考核表 分配方案及年度 绩 效考核表 分配方案及年度 绩 效考核表 分配原 则 依据各部 门及员工个人年度考核 结果、在 岗时间等因素，以客 观、公平、公正 为原则发放 年终奖 金。 考核程序 1员工考绩每年定为一次，作 为年终考绩； 2农历春节休假前 15 日，由行政 办公室分发考核表至各部 门，各部门主管须于春节前 10 日初考核完 毕，递交表册至 销售总监处汇 整，再呈 报总经理复核厦批示； 各部 门主管考 绩由总经 理初复核； 4春节前6日，总经理全部复核完 毕，由行政 办公室转发各部门、各人知