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2021/2/7 * 2.企业文化是客观存在的 第一节 企业文化 一、企业文化概念 1.什么是企业文化 企业文化是企业全体职工在长期生产经营管理活动中逐步形成的文化共识,包括共同价值观（企业精神）与共同行为规范（企业形象）等。 企业文化可分:浅层次物质文化（企业基础）、深层次制度文化（企业关键）、核心精神文化（企业灵魂）。 6.企业文化的经济价值和社会价值 5.企业文化的功能 凝聚与导向、约束与协调、塑造形象。 4.企业文化的基本特征 ⑴强调企业共识; ⑵强调自觉意识; ⑶强调有特色的企业形象; ⑷企业文化只是一种理念或思想,其目标模糊而相对稳定。 3.企业文化的亲缘性 企业文化基于国家与民族文化,如日本的孤岛文化、美国的游牧文化。 2021/2/7 * 3.企业文化建设的对策和策略 ⑴创建企业文化的先导——倡导危机管理。 ⑵创建企业文化的宗旨——树立企业信仰。 ⑶创建企业文化的核心——抓住时代特点,体现企业个性。 ⑷创建企业文化的支柱——建设五项工程（理论、物质、制度、精神和行为）,培养五种精神（主人翁、群体、竞争、开创和艰苦创业）。 第二节 企业精神与企业形象 1.企业精神体现着企业的精神面貌