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企业何以能承担教育职责 荣氏企业由荣宗敬、荣德生 （ 字，宗铨 ） 兄弟创建，从四部石 磨起家。逐渐发展为包括申新纺织厂、茂新面粉厂、开源铁工厂 在内的 20 多家企业，组建成规模庞大的荣氏企业集团，其负责 人有“面粉大王”与“纺织大王”之称。 荣氏企业成就与其企业 教育有密切关系。 在经营者的重视下。 荣氏企业形成针对各级各 类职工的企业络，并对企业职工子弟设立学前、初等、中等、高 等相互衔接的教育体系， 使得荣氏企业充满浓厚的教育气息， 成 为民国时期企业教育的典范，不仅为企业发展奠定了人力基础， 而且获得可观的教育效益、 经济效益和社会效益， 在中国社会的 早期现代化进程中扮演了不容忽视的重要角色。 本文旨在通过对 荣氏企业教育分析， 探究企业成为教育机构的必要性、 可能性与 现实性。 一、荣氏企业设立教育设施的原因 企业是以盈利为目的的经济单位或经营组织。 企业盈利以满 足社会需要的方式来实现， 企业满足社会需要的方式主要包括经 济的、政治的、文化的、社会的和技术的活动。其中，技术是企 业能够盈利的必要条件。技术传承和技术人才培养是教育的职 责，在学校教育不传授或不能传授企业所需知识技术时， 企业开 始承担起培养人才的教育职能， 学徒教育是主要形式。 荣氏企业 负责人给教育以高度重视， 这种重视既有源自成长过程中父辈的 熏陶、 自己的体悟， 亦有源自经营者对企业性质以及对教