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人事行政管理制度 人事行政管理制度 ——XXX北京）信息技术 （） （） 内部资料 注意保管 人事行政管理制度 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总则 3 第二章 人事管理职责 3 第三章 招聘及录用 3 第四章 入职培训 5 第五章 岗位异动 6 第六章 离职管理 7 第七章 考勤管理 8 第八章 劳动关系 14 第九章 员工奖惩 17 第一章 总则 第一条 为实现企业经营管理目标，规范管理行为，提升工作效率和职员责任感、归属感，特制订本制度。 第二条 适用范围 （一）本制度适适用于企业全部职员。 （二）企业职员管理，除遵照国家和地方相关法令外，全部应依据本制度办理。 第二章 人事管理职责 第三条 企业责任人确定企业部门设置和人员编制、经理级任免去留及晋级，决定全体职员待遇。 第四条 人事行政部工作职责 （一）帮助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。 （二）负责管理企业人事档案资料。 （三）负责企业人事管理制度建立、实施和修订。 （四）负责薪资方案制订、实施和修订。 （五）负责企业日常劳动纪律及考勤管理。 （六）组织企业平时考评及年底考评工作。 （七）组织企业人事培训工作。 （八）帮助各部门办理企业职员任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。