人事管理作业流程.docVIP

人 事 管 理 流 程 假如将企业比作一辆汽车，那么人事管理就是发动机。发动机力量决定了汽车奔跑速度，人事管理则决定了企业发展。高效人事管理能够增强企业市场竞争力，增强企业凝聚力和活力，速进企业平稳发展。 通常来说，现代企业人事管理工作关键内容有些人力资源计划、职员招聘和任用、职员培训、薪酬福利、绩效考评和奖惩、考勤和休假、人事档案、劳动协议管理等多方面。 每首先内容，企业全部应建立对应步骤，将人事工作中部分常规程序步骤化、标准化，确保各项人事工作实施到位，确保企业各项工作能够顺利实施。 下面，是某企业人事管理步骤图，仅供参考。 （1） \o 本资料来自 更多实用资料下载 人事管理总步骤图 企业发展战略 企业发展战略 部门职责 组织结构设置 工作分析 定岗定编 年度编制计划 组织 结构图 岗位说明书 考评 评定 离职 入职 试用转正 档案 考勤 奖惩 劳动协议 休假 薪酬 福利 人才 贮备 岗位 调整 培训 职业 生涯 绩效管理 薪酬福利 培训发展 职员关系 …… 招聘 （2）职员招聘和录用管理步骤 节点 用人部门 人事部 主管领导 总经理 关联步骤/表单/规程6 5 8 7 4 2 3 1 取消/延期推荐/自荐增补申请审批 取消/延期 推荐/自荐 增补申请 审批 审批 公布招聘启示 确定招聘方法 外部 内部 确定录用人选 待遇谈判 发出录用通知 办理入职