人事管理新规制度精简版.docVIP

济南XXX仓储服务 人 事 管 理 制 度  目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 人 事 管 理 制 度 3 一、适用范围 3 二、录用 3 三、作息时间 4 四、薪资福利待遇 5 五、离职人职员资结算 5 六、加班 6 七、假期管理 6 八、请假审批权限和程序 7 九、培训 8 十、调职 8 十一、辞职及解聘 8 十二、保密 9 十三、考评 9 人 事 管 理 制 度 为实现企业经营管理目标，规范管理行为，提升工作效率和职员责任感、归属感，特制订本制度。 一、适用范围 1、本制度所称职员，系指本企业全体从业人员。 2、本企业职员管理，除遵照国家和地方相关法令外，全部应依据本制度办理。 二、录用 一）录用步骤：应聘人员经过人资行政部初试，用人部门复试，主管级以上岗位需经总经理复试后，进入试岗期，试岗期为期7天，试岗期过后，进入正式试用期。 二）报到：人资行政部须提前一天通知试岗人员试岗时间； 1、试岗期间需提供个人资料： 一寸彩色免冠照片两张 身份证原件及复印件，非济南市户口请提供暂住证 最高学历证书复印件及学位证书原件、复印件 职业技术证书及职称证书或培训等证书复印件 2、入职办理：职员入职领取办公用具（签字笔，笔记本，门禁卡，文件筐，文件夹，便签纸，依据不一样岗