人事档案管理新规制度.docVIP

人事档案管理制度 第一章、总则 第一条：为规范人事档案管理工作，提升级案管理水平，有效保护和利用档案，使之科学化、规范化、制度化，在企业经营活动中充足发挥人事档案作用，愈加好地为怡通集团各项工作服务，特制订本管理制度。 第二条：人事档案工作是集团组织人事工作关键组成部分，也是集团档案工作关键组成部分。它是为落实实施集团战略、方针、政策服务，是选贤举能，知人善任，历史地全方面地考察了解和正确选拔使用职员关键依据。 第三条：本制度适适用于怡通集团总部及其各子企业。 第二章、管理职责 第四条：集团企业管理部人事档案管理职责—— a、负责制订、修改和完善集团人事档案管理相关工作管理制度和实施细则等规范； b、负责本制度在各子企业实施实施具体指导和监督检验； c、负责怡通集团战略决议委员会组员人事档案管理工作； d、负责怡通集团各子企业、部门职员人事档案管理工作； e、负责对各子企业职员人事档案管理工作进行检验和督导。 第五条：集团企业管理部人事档案管理义务是指导各子企业按本制度要求建立规范档案管理程序、规范档案管理行为。 第六条：各子企业行政部门人事档案管理职责就是负责实施本制度，按其要求建立规范人事档案管理；负责管理企业管理部全部职员人事档案管理工作。 第三章、人事档案内容 第七条：人事档案一式两套（原件由各子企业行政部保管、复印件由集团人事部统一管理），是由历史地、全方面地反应职员情