人事管理新规制度.docVIP

团委学生会人事管理制度 公布时间：-11-23 浏览次数： 团委学生会人事管理制度 第一章 总则 第一条：本制度意在推进学生会人事工作制度化进程，愈加好地坚持公开、平等、竞争、择优用人标准，充足调动学生干部工作主动性，让德才兼备、热心为同学服务同学有更多被提拔和重用机会，降低学生会人员有浮于事现象，从而提升学生会工作水品。 第二条：本制度意在规范学生干部日常工作行为，并对学生干部选拔、任免、奖惩、提拔和人力资源调配作出对应要求。 第二章 学生干部聘用 第一条 学生干部招聘面向学院全体同学，应聘者需热爱学生工作并期望在我院学生会工作中有所施展和发挥。 第二条 品行端正，为人老实守信，含有责任心，工作主动努力，遵守校纪校规及学院相关条例，并怀有一颗真诚为同学服务心。 第三条 有自己独特靓丽自信和特点，勇于自我表现亦需有谦虚谨慎工作作风。 第四条 有一定组织协调、创新能力，既能够独立完成学生会交予工作也能协作团体分工合作完成各项任务。 第五条 学生干部招聘过程中，以下人员享受优先级（从高到低），党员及预备党员，曾任党员服务站实施团组员同学，曾任党员服务站部长级干部同学，曾任学生会副部长及以上等级同学，曾任班内班长、团支书同学，曾任学生会干事并有丰富工作经验同学，在学生工作中有过突出表现干事、班委组员。 第六条 有以下情形之一者无应聘资格：受过校级、院级处分，受过院团委通告