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人事管理制度 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章总则 2 第二章人事管理职责 2 第三章招聘及录用 2 第四章入职培训 4 第五章岗位异动 5 第六章离职管理 6 第七章考勤管理 7 第八章劳动关系 13 第九章员工奖惩 17 第一章 总则 第一条 为实现企业经营管理目标，规范管理行为，提升工作效率和职员责任感、归属感，特制订本制度。 第二条 适用范围 （一）本制度适适用于企业除直营门店以外全部职员。 （二）企业职员管理，除遵照国家和地方相关法令外，全部应依据本制度办理。 第二章 人事管理职责 第三条 企业责任人确定企业部门设置和人员编制、一线经理任免去留及晋级，决定全体职员待遇。 第四条 人事行政部工作职责 （一）帮助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。 （二）负责管理企业人事档案资料。 （三）负责企业人事管理制度建立、实施和修订。 （四）负责薪资方案制订、实施和修订。 （五）负责企业日常劳动纪律及考勤管理。 （六）组织企业平时考评及年底考评工作。 （七）组织企业人事培训工作。 （八）帮助各部门办理企业职员任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 （九）负责企业各项保险、福利制度办理。 （十）组织各部门进行职务分析、职务说明书编制。 （十