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企业专业技术工人与培训 近年来，随着我国经济体制改革的不断深入和经济结构的 不断调整，新兴劳动密集型产业不断涌现， 我国急需大批掌握现 代企业生产实践知识的专业技术工人， 已成为不争的事实。花大 力气对专业技术工人进行培训，是企业和教育单位的当务之急。 一、企业高技能型的专业技术工人正在走俏 企业的人才大致可分为管理人才、工程技术人员、专业技术 工人三类。而前两类人才一般需要高等教育的培养。 就个体而言， 必须要有大学毕业的学历。 随着现代化企业生产的进程， 专业技 术工人也必须要进行严格规范的培训。 由于我国培养人才结构的不平衡， 造成了这两年大学生找工 作难，高技能型的专业技术工人正在走俏的局面。据悉，目前我 国的实际情况是求大学生、硕士生易，寻高级技师难。因为企业 用人单位已经理智了，需要的是有一技之长者。 结构性失业已经 成为我国失业的重要类型，有的人没事做，有的事没人做。不少 企业的产品在设计、销路上不存在问题，就是在技术质量上过不 了关。寻找高技能人才、一技之长的专业技术工人已成为不少企 业的迫切之举。据悉，在深圳，有高级模具工的工资待遇超过同 一单位博士生的事例。业内有关人士预测，高技能人才的工资待 遇可能要远远超过普通大学生。 现在大学生毕业后无奈“回炉” 上技校已由个体变为群体，成为一种现象、一股热潮。因为，人 首先要生存。 二、花大力气对专业技术工人进行培训 我