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会计岗位职责要求 【篇一：会计岗位职责描述及任职要求】 天星投资 职务说明书—财务会计 财务会计职务说明书 北京天星投资 【篇二：总账会计岗位职责及要求】 总账会计岗位职责及要求 岗位职责 1.遵守财经纪律，实施财务制度，严格实施《会计法》。 2.负责月末会计核实处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3.负责统计报表编制和报送工作，按要求时间立即报送。 4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6.帮助成本会计和资产会计定时进行财产、物资和材料盘点工作。 7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务经理。 任职资格 1.专科及以上学历，财务会计专业毕业。 2.含有中级会计师以上职称。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商工作步骤。 4.能独立核实企业账务工作，了解相关法律法规。 5.工作细致、严谨，含有较强工作热情和责任感。 6.为人老实可靠，品质正直，有吃苦耐劳精神。 7.熟悉酒店帐务税务步骤优先。 会计核实经理（总账会计）岗位职责及要求 岗位职责 负责企业财务核实及数据分析工作。 任职资格 1.专科及以上学历，财务会计专业毕业。 2.含有中级会计师以上职称。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商工作步骤。 4.能独立核实企业账务工作，了解相关法律法规。 5.工作细致、严谨，含有较强工作热情和责任感。 6.为人老实可靠，品质正直，有吃苦耐劳精神。 7.熟悉酒店帐务税务步骤优先。 【篇三：财务部岗位职责要求】 1.目标 1.1要求财务行政部岗位职责要求。 2.政策 2.1财务行政部经理上司总经理，下属人事行政主管、会计主管。 2.2人事行政主管上司财务行政部经理，下属人事行政助理、it。 2.3会计主管上司财务行政部经理，下属出纳、应付会计、税务会计、成本会计。 3.职责 3.1负责企业财务管理，确保资金良好运转，合理控制企业成本； 3.2责任人力资源管理，监督人力资源按需求、有计划培训，必需时给予考评； 3.3负责企业通讯及信息系统建设、应用和管理； 3.4负责企业行政后勤方面事务管理； 3.5负责企业职员薪金及公积金等费用管理； 3.6负责企业物业管理。 4.程序 4.1财务行政部经理岗位职责内容描述： 4.1.1制订企业人力资源发展战略及计划； 4.1.2确保企业人力资源得到充足发挥，实现人尽其才； 4.1.3负责企业人力资源政策有效实施和财务行政部工作领导和管理； 4.1.4负责制订职员录用和转正薪资和等级核定； 4.1.5负责企业行政工作总体计划和管理； 4.1.6负责企业年度预算审核； 4.1.7负责企业环境、职业健康安全管理工作。 4.2人事行政主管岗位职责内容描述： 4.2.1负责iso9000等相关条款（人力资源要素）制订和实施； 4.2.2责任人力资源日常操作有效实施； 4.2.3负责和地方政府和企业建立良好事务关系； 4.2.4确保企业人力资源管理符合国家法律和法规； 4.2.5负责企业日常行政事务管理，确保企业良好经营环境； 4.2.6负责制订人力资源相关政策和要求； 4.2.7负责处理劳动争议和人事纪律处分工作； 4.2.8负责职员招聘和甄选和新职员培训。 4.3人事行政助理岗位职责内容描述： 4.3.1获取，发展和补充全部职员关键统计并使之完整； 4.3.2依据工作要求负责办理招聘、选择和安置新职员手续，并联络相关部门； 4.3.3负责劳动协议签署或续签，和职务任免、调配、解聘、申请报批手续； 4.3.4具体负责职员户籍调动、职称评定、管理工作及办理其申请报批手续； 4.3.5负责政符（国务院）、江苏省、苏州劳动法规和新政策搜集、整理、更新 及利用； 4.3.6负责职员转正、年底考评表格收发工作； 4.3.7职员考勤管理及每个月工资结算，职员公积金计缴和使用； 4.3.8办公用具定时发放,合理使用； 4.3.9负责车辆调度及安排； 4.3.10 负责企业传真机、复印机、总机维护和保养； 4.3.11 组织安排企业活动，如春节聚餐，体育比赛等活动。 4.4会计主管岗位职责内容描述： 4.4.1帮助经理管理、跟踪财务日常事务完成进度。 4.4.2负责审计准备工作，接待和解释工作、及跟踪出审计汇报进度。 4.4.3帮助经理对工厂固定资产进行盘点，并写盘点分析汇报。 4.4.4负责每个月对外报表编制、季度报表编制。 4.4.5负责组织安排企业税务日常事务处理。 4.4.6负责财务内控管理内容制订完善，并处理实施过程中出现问题。 4.4.7帮助财务行政部经理管理财务报表正确性和真实性。 4.