基于生态系统理论的森林生态旅游专业人才培养探索.docVIP

基于生态系统理论的森林生态旅游专业人才培养探索.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
基于生态系统理论的森林生态旅游专业人才培养探索 摘 要 森林生态旅游专业人才培养中存在着现有人才培养模式不能 较好地适应区域经济、行业和企业发展对人才的需求,“行、校、企”合 作办学结合度不够,人才培养模式的特色不够鲜明,课程体系建设屮的不 适应性等问题。基于生态系统理论的森林生态旅游专业建设从五个方面加 强人才培养的运行机制研究。一是构建开放的专业人才培养生态系统,二 是改革和创新培养目标,三是搭建人才培养的三个平台,四是实行双核双 轨的培养模式,五是健全人才培养的制度保障。 关键词生态系统森林生态旅游专业人才培养三平台双核双轨 中图分类号:“代文献标识码:1 LX LT Ci^sliAll (II KinAf, ■■■? Ij^l■ z bSMH) Ij^l ■ z bSMH) lelel 4e MgriM4 mm■卩, riilis4^ “I m4m|^w lewiBiiMi, Im*iI wl wImX ■ ???!?B/bB■ jWm ”i2Xm ■ ■fl, eiHriMli mivfnrMM “I HIeriMmirlJ?|4bta??—84 ris ? liril ■ ■fl, eiHriMli mivfnrMM “I HIeriMmirlJ?|4bta?? —84 ris ? liril ? ?!■ ?■ iiMmariM ■ ?■rill, ■ % I■匸 |3LlaMH? MB.]MMuM4Mh?r, ■ rismIi11Af 4L1m4 仏丄■「; 4L1m4 仏丄■「; Hhm |IL4hmh?; “I Iijli4k?y 人才培养是教育永恒的话题。云南林业职业技术学院森林生态旅游专 业有着■年中专办学和勺年的大专办学经历,2H1年被评为学院特色专 业和重点建设专业,?年被评为云南省特色专业,2?11年参与“云南 省高职高专旅游类专业建设”世界银行贷款项目。基于生态系统理论,森 林生态旅游专业在人才培养过程中不断进行探索和实践,力求在云南肥沃 的生态旅游土壤上进行省级特色专业建设。 I森林生态旅游专业人才培养中存在的问题 森林生态旅游专业发展至今,在人才培养上形成了一定规模,对云南 的牛态旅游、林业生态文化产业建设做出了一定贡献。但从人才培养上看 还存在一些问题,其中最突出的问题是: (I)现有人才培养模式不能较好地适应区域经济、行业和企业发展 对人才的需求。一方面,旅游行业职业结构变动频繁,云南旅游经济发展 日新月异,而专业发展需要一定时间来建设和完善才能日趋成熟。另一方 面,行业与学校在人才需求信息传递上不够通畅,有时甚至存在屏障,人 才培养过程中无法及时和深入地获得行业和社会对人才需求的准确信息。 所以,专业人才培养完全处于被动发展的境地,只能不断调整和兴办新专 业,这样,既无法满足社会对人才的需求,又不能保证专业办学水平。 (2) “行、校、企”合作办学结合度不够。产学研结合是高等职业教 育的必由之路。随着高职教育的深入发展,学校在校企合作中主动寻求合 作的机会,结合学生的实践实训和双师型教师的培养,与企业开展合作。 但是合作不稳定、不深入,未涉及人才培养体制和机制方面的合作。企业 对校企合作参与人才培养的积极性不高。行业指导职业教育无论在人才标 准和教育过程上都流于形式,在人才培养上没有发挥“行、校、企”合作 的优势。 (5)人才培养模式的特色不够鲜明。人才培养模式桎梏于培养目标 和规格、课程体系、教学方法和于段、管理和评估制度等要素。这实际上 是强调了人才培养中的知识结构和教学模式,而忽略了人才培养过程中的 运行机制,以及培养过程中内外环境的分析。高职人才培养模式以“产学 研”结合、“工学”交替、“校企合作”为基础,但是一直忽视了政府主导 下的“行业一学校一企业”所组成的高职教育环境的内涵建设,这极大地 制约了森林生态旅游高职教育的可持续发展。加上严格的教学管理制度, 无法使专业人才培养与灵活、多变的行业和社会发展对人才的需求变化同 步。在云南建设生态旅游大省,昆明创建国际生态旅游示范城市这样的大 环境下,出现了繁荣的森林生态旅游市场和日渐萎缩的生态旅游专业的尴 尬局面。 (4)课程体系建设中的不适应性。人才的培养最终通过 课程和实训环节来实现。在课程建设中,不适应性一方面主要表现为课程 内容陈旧,教学方法和手段单调、落后。另一方面则是课程处理不好理论 和实践的问题。高职以“应用”为主旨构建课程体系和教学内容,通过实 践培养学生的技术应用能力,这在高职教育中已经达成共识,在教学计划 中对实践教学的比例有严格的规定。而教学过程中往往岀现两个极端。高 职学生生源质量逐年下滑,教育工作的枯燥乏味使教师缺少主动积极地研 究课程和教学的动力。教师在人才培养过程中起着主导的作用,课程体系 建设屮的

文档评论(0)

ggkkppp + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档