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总会计师岗位说明书 一、基础资料 岗位名称 总会计师 所属部门 医院领导 岗位编号 X—YLD-05 二、工作内容 (一)工作概述 在院长领导下，帮助院长管理医院财务工作。 (二)工作职责 1.果断落实党路线、方针、政策。坚持四项基础标准，遵纪遵法、团结同志，职业道德好。遵守医院各项规章制度，全心全意为患者、职员服务。 2.参与医院重大财务、业务问题决议，包含：参与制订医院年度经营计划和预算方案；参与医院重大投资、业务问题决议；掌握和了解医院内外动态，立即向院长反应并提出提议。 3.指导财务部门制订医院财务政策和财务制度，并监督其实施。依据医院发展战略，组织制订财务计划；负责指导财务部门制订和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度实施情况；参与医院重大财务问题决议，提出教授性意见。 4.主持编制、下达并监督财务收支计划。支持编制年度资金收支计划、信贷计划，确定资金筹措方案；实施全部资金调度，检验计划实施情况；负责组织向金融机构融资工作。 5.指导财务部进行财务预算、决议和成本核实。依据医院经营情况，指导财务部门编制财务预算；审核财务预算，费用计划、收支结余计划；依据医院经营情况，指导财务部门修正财务预算；监督医院整体预算实施情况；指导财务部门定时组织财务决算；监督财务部门组织成本核实。 6.负责财务监督和会计监督。对不良债权处理提出指导性意见；定时指导下级组织资金清查；监督指导会计、现金出纳管理。 7.财务系统内部组织管理工作。负责医院财务人员队伍建设，选拔、配置、评价下属职员；负责指导下属职员制订阶段工作计划，并督促实施；负责控制财务系统内部费用预算。 8.完成院长交办其它工作任务。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督管理 全院职员及相关职能科室 请示上报 院长 外部关系 卫生局、弟兄医院及各业务科室和相关职能科室 三、任职资格 (一)基础要求 性别年纪 要求 性别：不限 年纪：男60岁女55岁以下 教育要求 学历要求：本科或以上学历 专业要求：财务管理、经济管理等相关专业，会计和经济类高级职称 从业资格 要求 含有三年以上医院中层管理经验 (二)应知法规 基础法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等凡属于国家相关卫生政策法规和卫生行政部门颁布规章制度，和医院制订本岗位职责和相关工作制度等。 专业法规 《中国会计法》、《中国审计法》、《医院财务管理措施》、《医院会计制度》、《卫生系统内部审计工作要求》、《协议法》、《价格法》、《现 金管理暂行条例》。 (三)基础素质要求 1.通晓会计及电算化、熟悉经济法规、通晓现代医院管理知识和相关国家法律法规。 2.有较强组织、协调、指挥能力，熟悉医疗_[作基础规律，有指挥应变突发事件能力。 四、工作权限 1.医院重大决议提议权。 2.分管工作监督检验权。 3.直接下级岗位任命提名权和调配奖惩提议权。 4.对所属下级监督、检验和考评权。 5.对院长工作和行政部门工作提议权。 五、协调关系 1.和医院各部门、科室间和高层管理人员关系协调。 2.医院对外关系(省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行)协调。 六、绩效考评关键点 1.医院各项指令落实实施能力，财务计划能力，工作综合协调能力，监督检验督办能力。 2.本岗位总体工作效率，实际完成任务和年度计划任务目标完成情况。 财务部主任岗位说明书 一、基础资料 岗位名称 主任 所属部门 财务部 岗位编号 X—CWB一01 二、工作内容 (一)工作概述 在院长领导下，全方面负责医院财务管理工作，不停提升医院经营管理水平。 (副主任帮助主任工作) (二)工作职责 管理职责 1.遵守医院规章制度，实施院长办公会决议和院长决定。 2.主持财务科全方面工作。负责医院财务会计核实、会计监督等工作，参与医院关键经济问题分析和决议。 3.负责财务管理，根据《会计法》要求，认真落实相关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。 4.编制和实施预算、财务收支计划，确定资金筹措和使用方案。负责医院流动资金合理调度和组织供给，并定时考评资金使用效果，提出加速资金周转提议和方法。 5.有权阻止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和可能在经济上造成损失、浪费行为。阻止或纠正无效时，提请院领导处理。 6.帮助院领导对医院业务发展及基础建设投资、大型设备购置等作出决议。 7.负责医院财产物资管理工作。参与管理措施制订，负责指导和监督物资管理部门业务。 日常工作 1.参与物价、税收工作监督和管理，检验物价、税收实施情况，发觉问题立即处理纠正。 2.对医院内部财务收支及相关经济活动按内部审计要求进行监督和审核。 3.对医院固定资产购置、使用和管理和经济协议签署、实施进行审计。 4.和相关部门沟通协调