人际关系量表(20210216160810).docxVIP

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  • 2021-03-17 发布于天津
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人际关系综合量表这是-份人际关 系行为困扰的诊断量表,共28个问题,每个问题做“是”(打V) 或“非”(打X)两种回答。请你认真完成。谢谢! 关于自己的烦恼有口难言。 和生人见面感觉不自然。 过分的羡慕和嫉妒别人。 和异性交往太少。 对连续不断的会谈感到困难。 在社交场合感到紧张, 时常伤害别人。 与异性来往感觉不自然。 与一大群朋友在一起,常感到孤寂和失落。 极易受窘。 与别人不能和睦相处。 不知道与异性相处如何行之有效适可而止。 当熟悉的人对自己倾诉他的生平遭遇以求同情时,自己常感到不 自在。 14. 担心别人对自己有坏印象。 15. 总是尽力使别人赏识自己。 16. 暗自思慕异性。 17. 时常避免表达自己的感受。 18. 对自己的仪表(面貌)缺乏信心。 19. 讨厌某人或被某人所讨厌。 20. 瞧不起异性。 21. 不能专注地倾听。 22. 自己的烦恼无人可中诉。 23. 受别人排斥与冷漠。 24. 被异性瞧不起。 25. 不能广泛的听取各种意见、看法。 26. 自己常因受伤害而暗自伤心。 27. 常被别人谈论、愚弄。 28. 与异性交往不知如何更好的相处。 记分表 第一 部分 题目 1 5 9 13 17 21 25 小计 分数 第二 部分 题目 2 6 10 14 18 22 26 小计 分数 第三 部分 题目 3 7 11 15 19 23 27 小计 分数 第四 部分 题目 4 8 12 16 20 24 28 小计 分数 评分 标准 打 ”给扌J 1 打 ”给打0 总 J 分, X 分。 分: 测查结果的解释与辅导: 得分是0—8分,那么说明你在与朋友相处上的困扰较少,你善于交 谈,性格比较开朗,主动,关心别人,你对周围的朋友都比较少,愿 意和他们在一起,他们也都喜欢你,你们相处的不错。而且,你能够 从朋友相处中,得到许多乐趣。你的生活是比较充实而且丰富多彩 的,你与异性朋友相处的也很好。一句话,你不存在或较少存在交 友方面的困扰,你善于与朋友相处,人缘很好,获得许多人的好感 与赞同。得分在9—14分之间,你与朋友的相处存在一定程度的困 扰,你的人缘很一般,换句话说,你和朋友的关系并不牢固,时好 时坏,经常处在一种起伏波动之中。 得分在15到20之间,那就表明你在于朋友相处上的行为困扰较为严 重。得分超过20分,则表明你的人能及关系行为困扰程序很严重。 而且在心理上出现叫明显的障碍。你可能不善于交谈,也可能是一个 性格孤僻的人,不开朗,或者有明显的自高自大,讨人嫌的行为。 以上是从总体上评述你的人际关系,下面,将根据你每一横栏的 小计分数,具体指出你与朋友相处的困扰行为及其可资参考的行为方 法。 第一部分的小计分数表明你在交谈方面的行为困扰程度。 得分在6分以上,说明你不善于交谈,只有在极需要的情况下你 才同别人交谈,你总难于表达自己的感受,无论愉快还是烦恼,你不 是个很好的倾听者,往往无法转心的听别人说话,或只对单独的话题 感兴趣。 得分在3-5分之间,说明你的交谈能力一般,你会诉说自己的 感受,但不能讲的条理清晰,你努力使自己成为一个好的倾听者,但 还是做得不够,如果你对对方不太熟悉,开始你往往表现的拘谨与沉 默,不大愿意跟对方谈,但这种局而在你面前一般不会持续很久。经 过一段时间的接触和锻炼,你可能会主动与同学答话,同时这一切来 的自然而然并非造作,此时,表明你的交谈能力己经大为改观,在这 方面的困扰也会逐渐消除。 得分在0—2分之间,说明你有较高的交谈能力和技巧,善于利 用恰当的谈话方式来交流思想感情,因而在于别人建立友情方而,你 往往比别人获得更多的成功。这些优势仅为你的学习和生活创造良好 的心境,而且常常有助于你成为伙伴中的领袖人物。 第二部分小记分表明你在交际与交友方而的困扰程度: 得分在6分以上,则表明你在社交活动与交友方面存在着较大的 行为困扰。比如,在正常社交活动与场合,你比大多数伙伴更为拘 谨:在有陌生人或老师存在的场合,你往往感到更加紧张而扰乱你 的思绪,你往往过多的考虑自己的形象而使自己处于越来越被动, 越来越孤独的境地。总之,交际与交友方而的严重困扰,使你陷入 “感情危 机”和孤独困窘的状态。 得分在3-5分之间,则往往表明你在被动地寻找被人喜爱的突 破口,你不喜欢独自一个人呆着,你需要朋友在一起,但你又不大善 于创造条件并积极主动地寻找知心朋友,而且,你心有余悸,生怕在 主动行为后的“冷”体验。 得分低于3分,则表明你对人较为真诚和热情。总之,你的人 际关系和谐,在这些问题上你不存在较明显持久的行为困扰。 第三部分上的小计分数表明在接人待物方面的困扰程度。 6分以上,则往往表明你缺乏待人接物的机智和技巧。在实际的 人际关系中,你也许常有意无意的伤害别人,或者你过分的羡慕别人

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