油漆车间员工绩效考核管理实施细则.pdfVIP

良工阀门集团有限公司 油漆车间内部绩效考核管理实施细则 油漆车间 一线员工绩效考核管理制度 编制：朱可玲 审核：朱可玲 审定：金 惠 批准： 2018－07－19 制定 2018 － 07 －20 实施 良 工 阀 门 集 团 有 限 公 司 油漆车间 一线员工绩效考核管理实施细则 1、目的 为了提高产品品质，增进管理人员与员工的相互了解和沟通，改善员工的工 作表现，发掘员工的潜力，促进员工成功与发展，以建立能够产生以正激励为主 导的激励制度，特制定此办法。 2 、范围 2.1 油漆车间所有员工。 2.2 考核范围不包含 2.2.1 因长期缺勤（包括工伤） 、停职等原因。 2.2.2 因特殊情况不能参加考核或不能进行考核者。 2.2.3 在考核期间， 被考核者因工作的需要调离原车间、 班组，或调入新的车 间的。 3、职责 3.1、油漆车间所有人员应严格遵守公司的安全生产制度， 如戴安全帽、 不在 作业现场使用明火吸烟、留有足够的人行及消防通道等，安全责任由油漆车间人 员承担。 3.2、车间要实行规范管理，每道工序严格验收，如发现产品油漆质量问题， 由油漆车间自行负责维修。 3.3、及时清理废油漆桶、油漆渣及车间垃圾等，随时保证车间卫生整洁。 3.4、禁止收受供应商送烟、酒等礼品或请吃饭，一经发现，给予金额双倍的 罚款，情节严重的按法律程序处理。 4 、考核纬度及权重： 考核纬度包括（ 5S 与目视化、员工行为规范、安全生产） 、全面质量管理 与标准作业、配比及排产、客户反馈及流动抽查 4 大纬度，总分共计 100分。 良 工 阀 门 集 团 有 限 公 司 5S与目视化员工 全面质量管理与 客户反馈及 考核纬度 行为规范、安全生 配比及排产 合计 标准作业 流动抽查 产 权 重 20% 40% 20% 20% 100% （1）5S 与 目视化、员工行为规范以及安全生产考核要点： 生产现场卫生清洁及 5S 基本要求，作为员工对工作的一种能力和态度 的考核；考核人员在工作过程中表现出来的品行和态度，遵守公司规章制度的行 为表现；对生产现场安全隐患的识别、 排查能力及现场安全事故发生程度的考核。 （2 ）: 全面质量管理与标准作业考核要点： 车间实行规范管理， 每道工序严格检查验收， 如发现产品油漆质量问题， 由油漆车间自行负责维修 （3 ）配比及排产： 对每天喷涂产品的油漆配比严格把关，严格听从生产部调度安排排产； （4 ）客户反馈及流动抽查： 根据客户的不定期质量外观情况反馈以及公司不定期抽查情况打分。 4 .1.1 考核评分： 考核表中的所有考核指标按照各自分值评分，