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工会在创建和谐企业中的作用 [ 关键词 ] 工会；和谐企业；作用 黑龙江省农业机械有限责任公司是 2001 年由黑龙江省 农业机械总公司改制而组建的现代大型股份制企业，企业自 改制至今从亏损上千万到每年盈利几千万，发生了翻天覆地 的变化。企业从亏损到连续 10 多年盈利主要得益于和谐的 劳动关系，这是促进企业健康发展的关键因素。企业工会在 工作中面临着新形势、新任务，特别是广大员工也对企业工 会工作寄予了新期待。劳动关系的和谐是社会和谐的重要保 障，工会起源产生于劳动关系，企业步入了现代企业制度， 如何坚持企业科学发展、健康发展、构建和谐企业为工会工 作提出了新的要求。 可以说我们企业是老的国有企业，企业员工思想多样， 价值观多元，思潮多变，怎样调动广大员工经营生产工作积 极性，提高公司的发展速度和质量，这需要工会的参与和工 会工作的重新定位。人是社会的根本，更是企业发展的不竭 动力，人是生产力最活跃的因素，人的智慧和创造力是经济 社会发展的不竭动力和源泉，我们公司是农机营销企业（也 是流通企业） 面向“三农” 提供优质农机装备和售前、 售中、 售后服务，若没有一个科技含量较为饱满、优质服务较为过 硬的职工队伍，是无法适应社会主义市场经济大潮的。 唯有构建企业和谐劳动关系，积极发挥工会在企业中真正做到“面对面、心贴心、实打实”为企业职工服务，真正发挥工会的桥梁和纽带作用，切实发挥工会的维权职能，从观点立场上亲近职工群众，从利益维护上想着职工群众，从权益需求上满足职工群众，从能力提升上深入职工群众，带着深厚感情为企业职工群众服务。这样才能体现党政的关怀和工会组织的温暖。 第一，要站在职工的立场上，为职工群众说话，带着深情为职工服务。感情决定立场，立场决定态度，态度决定效果。企业工会干部来自职工的民族选举，每日与职工朝夕相处，最了解职工的愿望和诉求，最能反映企业员工的心声，站在群众立场，这是做好职工群众工作的关键。只要企业党组织高度重视工会工作，行政领导和业务部门能大力支持和配合，再加上工会干部认真履行职责，就能在构建企业和谐劳动关系中发挥其他组织和个人都无法替代的重要作用，工会干部要做好群众工作，心里要装着职工群众，始终站稳职工群众立场，带着深情厚谊为职工尽心工作，做到在思想上 尊重职工群众， 在感情上贴近职工群众。 真正做到 “心贴心，实打实”，要以心交心，把职工群众的事当成事，把职工群 众的家当做自己的家， 把对亲人做事的热心， 对亲人的尽心，对亲人的关爱，用在职工群众身上，真正成为职工群众的亲 人。工会干部要敢于说真话、说实话，敢于仗义执言，真话就是好话，是职工群众愿意听的话，是水平最高的话，工会 干部就要来听真话、 听实话且勇于听真话， 要敢于实话实说，实事求是。 工会干部时刻要牢记， 依靠谁、 为了谁、 相信谁，且要在创新探索中承担历史使命，做到创新永无止境，探索永不止步！ 第二，我们着眼于充分发挥“服务企业发展，服务职工群众”的作用，积极争取党政支持，履行工会职责，发挥组织优势，努力把工会建设成为职工信赖的职工之家。为使工会组织在企业经营生产中有位有为，我们着力从以下几方面入手：一是着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。在经济转轨，社会转型的历史时期，各种利益矛盾错综复杂，职工最关心、最需要解决的问题是实现权益的问题，劳动合同事关职工切身利益，在签订前工会多次召开会议宣讲有关法律法规，指出签啥样的合同是合法的，什么条款是必备的不能漏的，提出对参加工作连续十年以上必须签订无固定期合同；二是开展“职工爱岗敬业，企业关爱职工”的双爱活动，号召职工关心企业，积极为企业发展献计出力。 近年来共收到合理化建议近百条，其中有 64 条被企业采纳， 有 20 人的建议获得了企业 300-500 元的物质奖励； 三是广泛开展岗位练兵， 技术比武活动， 2009 年哈尔滨市总工会产联工委率先在我公司开展 “职工技能大赛” 启动仪式， 全市 100 多家企业领导来观摩，当时的市总工会曲磊主席对我们公司技能大赛给予了肯定和表扬，在以后的几年的岗位练兵、岗 位技能大赛中， 涌现出了一批技术能手， 获得了企业的奖励，为企业的发展提供了人才保障；四是深入开展送温暖和扶贫解困活动，近几年在企业党政大力支持下，每年都组织慰问 困难职工（国家认可的困难职工 12 名），筹集发放慰问款物近十万元， 对困难职工子女同市总工会一道提供 “金秋助学”行动，还组织员工进行体检，确保职工身体健康，也为快乐 工作打下坚实的基础。每年的“三八”妇女节、 “八一”建军节为女职工和有军旅生活经历的人员发放纪念品，还特别 组织优秀女工和优秀退伍军人座谈，共谋企业发展，合力为企业创造更多经济效益。 第三，推进平等协商维权工作，为促进和谐劳动关系提供保障。为协调和稳定