烹饪学校年招聘计 划.docxVIP

烹饪学校2016年招聘计划 　　（此为范文，不乃是真的对外招聘） 　　一、财务科科长：1名，工资x--x元。 　　一）岗位描述： 　　1、通盘主持部门日常作业; 　　2、负责学校资金的预算和决算、专项经费收支计划、财产物资清查、盘点和核算、财务审核与治理等作业; 　　3、负责健全学校财务制度，实施财务有效监督; 　　4、完成校领导交办的其他作业。 　　二）基本要求： 　　1、男女不限，身体健康，专科以上学历，会计、财务治理等相关专业，会计中级职称; 2、三年以上财务作业经验，具有同岗位作业经验者优先; 3、熟悉相关法律法规，熟练操作会计相关软件; 4、具有较强团队治理，沟通协调本领。 　　二、行政人事处主任：1名，工资x--x元。 　　一）岗位描述： 　　1、负责宣扬、解释和落实上级单位下发的各类人力资源治理文件及政策； 　　2、负责学校员工的招聘和补充，实现员工招聘本地化； 　　3、负责学校新员工培训作业及其它培训作业的开展； 　　4、按照上级单位规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续； 　　5、治理学校员工的各类法律文件和人力资源相关审批文件，建立、更新员工档案，按时准确完成人力资源电子平台数据更新； 　　6、依据员工当月状况上报计算考勤记录、人员流动情况、培训情况、工伤或突发情况等，并制作相关分析报告； 　　7、负责与当地政府部门沟通协调，协助处理劳动争议、工伤事故； 　　二）基本要求： 　　1、熟悉并能独立开展人力资源各模块作业； 　　2、有较强的沟通本领、协调本领和处理突发事件的本领； 　　3、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养； 　　4、人力资源相关专业毕业，具有专业资格证书，有3年以上人力资源作业经验； 　　5、男女不限，大专以上学历，身体健康； 　　6、有教育行业人力资源作业经验者优先 　　三、市场部主任：1名，工资x--x元，绩效另外计算。 　　一）岗位描述： 　　1、根据学校的战略规划和市场发展预测，制定市场部年度计划、月度计划宗旨，带领团队完成任务指标。 　　2、负责组织建立、完善市场开发治理体系，监督实施市场推广计划。 　　3、负责分配并监督业务拓展人员的日常作业，进行过程指导、控制与治理，为一线作业供予支持服务，确保任务完成。 　　4、负责学校形象推广，及学校各项外联作业。 　　5、负责部门内部的治理，保证作业绩效。 　　6、学校外地招生点的建设与监督实施。 　　7、负责完成上级领导交办的其他作业任务。 　　二）基本条件： 　　1、专科以上学历，男性，身体健康，有3年以上作业经验； 　　2、良好的人际沟通本领，作业执行本领强及良好的团队合作精；神 　　3、具备一定的写作才能，能独立撰写市场推广所需稿件； 　　4、有组织策划大型活动的经历，良好的服务意识，有教育行业渠道建设经验者优先。 　　 　　四、招生办主任：1名，工资x--x元，绩效另外计算。 　　一）岗位描述： 　　1、负责招生作业的策划、组织和实施、团队的培训和治理作业； 　　2、依据团队发展策略、治理制度，制定团队的招生宗旨和招生治理体系； 　　3、负责团队的战略合作伙伴的建立、维护； 　　4、制定营销策略及招生政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行 　　5、负责招生团队的组建，领导招生团队顺利完成招生计划。 　　二）基本要求： 　　1、专科以上学历，35岁以下，身体健康； 　　2、责任心强，有奉献精神，能吃苦耐劳； 　　3、三年以上学校作业经历和招生岗位作业经历，具有较强的市场运作和营销本领，有较强的语言表达和沟通本领；