教职工工资管理系统.docxVIP

商丘职业技术学院 毕业论文 题目：教职工工资管理系统 姓 名：刘金婷 学 号专 业：计算机应用技术 年 级：08级 指导教师：刘怀望 2010年12月20日 TOC \o 1-5 \h \z 目 录 I 摘 要 Ill Abstract Ill \o Current Document 第一章引言 1 系统的意义 1 \o Current Document 目的、内容及主要贡献 2 目的 2 内容 2 \o Current Document 主要贡献 2 \o Current Document 第二章 研究现状及设计目标 3 \o Current Document 工资管理系统的特点 3 \o Current Document 现行研究中存在的问题及解决方法 3 \o Current Document 数据库系统的选择原则 3 \o Current Document 开发方法的选择 3 \o Current Document 工资管理系统的设计目标 4 \o Current Document 第三章工资管理系统结构与模型 4 \o Current Document 3.1需求分析 4 \o Current Document 3.1.1功能需求 4 \o Current Document 3.2.2性能需求 4 \o Current Document 3.2总体设计 5 \o Current Document 3.2.1系统图层框图 5 \o Current Document 系统模块设计 5 \o Current Document 3.2.3系统中有关数据库表结构设计 6 \o Current Document 数据结构 7 \o Current Document 程序流程图 8 \o Current Document 第四章工资管理系统的实现技术 11 \o Current Document 第五章工资管理系统的性能测试与分析 16 \o Current Document 5.1测试实例的研究与选择 16 \o Current Document 5.1.1测试的目的 16 \o Current Document 测试项目 16 \o Current Document 测试项目说明 17 \o Current Document 5.2.1基本数据输入 17 \o Current Document 522工资数据编辑 17 \o Current Document 523工资组合查询 17 \o Current Document 5.2.4个人详细查询 18 \o Current Document 5.2.5注册用户 18 \o Current Document 5.2.6修改密码 18 \o Current Document 5.3性能分析 18 \o Current Document 5.3.1系统的特点 18 \o Current Document 5.3.2系统的缺点 19 \o Current Document 5.3.3将来可能提出的要求 19 致谢 20 \o Current Document 参考文献 20 工资管理系统是典型的信息管理系统 (MIS),是现代事业单位不可缺少的部分，人事部门通过使 用该系统，促进人事部门规范化管理，提高管理效率和水平；能够方便快捷地将原来分散在各部门 的人事信息进行有机地组织和管理，及时提供可靠数据，为单位的科学化决策提供重要依据。财务 部门通过使用该系统，减少财务人员的工作量，提高了数据的准确性。 工资管理系统开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。 对于 前者要求建立起数据一致性和完整性强、 数据安全性好的库。而对于后者则要求应用程序功能完备 易使用等特点。经过分析，我们使用 Microsoft公司的Visual Basic 6.0开发工具，利用其提供的各种 面向对象的开发工具，尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象 ，首先在短时间 内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成用户满意的可 行系统。 关键字：信息管理；工资管理；面向对象 Abstract The admi nistrative system of the salary is a typical in formatio n man ageme nt system