劳动关系协调员考试及答案—安徽华瑞人力资源有限公司.pdfVIP

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最专业的人力资源外包供应商 —— 理论卷 一、单项选择题 【基础知识】页,倒数第二段, 3 。) B 、劳动关 系的主体包括( 1 劳动者与工会 (A) 劳动者与用人单位 (B) 劳动者与政府主管部门 (D) 用人单位与行业协 会(C) ) A 、我国唯一的国家级雇主组织是( 2 【基础知 识】页,倒数第一大段,第一行。 17 。 中国企业联合会 (A) 全国工商联 (B) 全国总工会 (C) 国际劳工组织中国分会 (D) 【基。A 页,可能是 33。找不到直接的语句,综合 33 。) A 、我国《劳动法》体现了( 3 础知识】 以人为本 (A) 科学发展观 (B) 构建和谐社会 (C) 效率优先、兼顾公平 (D) 、西方劳动经济学的理论前提是( 4 【基础知识】 页,稀缺性。 96 。) A 劳动力资源的稀缺性 (A) 人的非理性 (B) 劳动力供求达到平衡 (C) 市场经济体制 (D) 、关于人际交往的互利原则,正确的说法是( 5 【基础知识】)2 (页,161。) A 大多数的人际交往是互利的 (A) 互利建立在平等的基础上 (B) 互利的最高层次是互信互助 (C) 精神层面的互利是不稳定的 (D) 【基础知识】) 1 (页,166。) A 、有效的解决 冲突的办法是( 6 妥协 (A) 依法诉讼 (B) 暂缓处理 (C) 邀请第三方出面调解 (D) 【协调员】页,2。)A 、行业劳动标准是按照行业 分类的劳动标准,主要是基础类标准和( 7 (二)第一段第三行。 A ()职业培训标准 B ( )技术类标准 ()劳动安全卫生标准 D ( )劳动定员定额标 准 C B 、最低工资标准至少每( 8 【协调员】)4 (页, 7)调整一次。 )一年 A ()两年 B ( )一年半 C ()半年 D ( 【协调员】3.页, 15。) C 、下列不符合建筑安装 工程安全技术规程的是( 9 )六级以上强风禁止露天起重和高空作业 A ( B ()从事高空作业须体检合格 )挖土方、拆建筑物应从下到上 C ( 平方米 /公斤 270

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