职业劳动过程中的不良因素导致的危害及预防措施.pptVIP

劳动过程中的生理变化和适应 职业性心理紧张与疲劳 第1节 第2节 第3节 劳动过程中引起的有关疾患及其预防 第二章 职业劳动过程中的不良 因素危害及预防 职业劳动过程中的不良因素导致的危害及预防措施 第二章 职业劳动过程中的不良 因素危害及预防 人在生产劳动过程中影响因素： 职业种类、劳动强度、作业姿势、轮班工作、自身个体差异等因素，还有机体神经-体液的调节和适应等。 有害因素：劳动负荷过大、作业时间过长、劳动制度或分配不合理及环境条件太差，以至人体不能适应或耐受时，造成生理和心理过度紧张，从而使作业能力下降，甚至损害健康。 为了说明劳动过程中的不良因素所造成的职业危害，首先应了解人在劳动过程中的生理和心理问题，以便采取正确的预防和应对措施。 职业劳动过程中的不良因素导致的危害及预防措施 第一节 劳动过程中的生理变化和适应 职业劳动过程中的不良因素导致的危害及预防措施 一、体力劳动过程的生理变化与适应 （一）体力劳动时机体的能量代谢 机体物质代谢过程中伴随着有关能量的产生与消耗，称为能量代谢。 1. 肌肉活动的能量来源 肌肉收缩与松弛所需的能量是由三磷酸腺苷（ATP）分解成二磷酸腺苷的过程中释放能量提供的，并由磷酸肌酸及时分解补充。肌肉中磷酸肌酸的贮存量非常少，只能供肌肉活动几秒至l min之用，所以需由糖类、脂肪和蛋白质分解来提供合成ATP的能量。 第一节 劳动过程中的生理变化和适应 职业劳动过程中的不良因素导致的危害及预防措施 职业劳动过程中的不良因素导致的危害及预防措施 2. 作业时氧消耗的动态 劳动时人体所需的氧量取决于劳动强度，强度越大，需氧量也越多。人劳动1min所需要的氧量称为氧需。血液在lmin内能供应的最大氧量称氧上限，成年人的氧上限一般不超过3L，有锻炼者可超过4L。氧需和实际供氧量之差称为氧债。 3. 作业的能消耗量与劳动强度分级 （1）中等强度作业该类作业时氧需不超过氧上限，即在稳定状态下进行的作业。 （2）大强度作业 是指氧需超过氧上限，即在氧债大量蓄积的条件下进行的作业。 （3）极大强度作业 即完全在无氧的条件下进行的作业 第一节 劳动过程中的生理变化和适应 职业劳动过程中的不良因素导致的危害及预防措施 劳动强度等级 很轻 轻 中等 重 很重 极重 耗氧量／（L／min） 能消耗量／（kJ／min） 心率／（次／min） 直肠温度／℃ 排汗量／（L／h） 0.5 10.5 0.5～ 10.5～ 75～ 1.0～ 21.0～ 100～ 37.5～ 0.2～ 1.5～ 31.4～ 125～ 38.0～ 0.4～ 2.0～ 41.8～ 150～ 38.5～ 0.6～ 2.5～ 52.3～ 175～ 39.0～ 0.8～ 表2-1 用于评价劳动强度的指标和分级标准 劳动强度级别 劳动强度指数 劳动强度级别 劳动强度指数 I Ⅱ ≤15 约20 Ⅲ Ⅳ 约25 25 表2-2 体力劳动强度分级 第一节 劳动过程中的生理变化和适应 职业劳动过程中的不良因素导致的危害及预防措施 （二）体力劳动时机体的调节和适应 劳动时机体的调节和适应性可产生以下变化。 1.神经系统 劳动时每一目的动作都受中枢神经系统的支配，同时中枢神经系统还协调其他器官系统以适应作业活动的需要。 2.心血管系统 心血管系统对体力劳动的适应主要表现为心率、血压、血液和血糖分配的变动。 3.呼吸系统 作业时，呼吸次数、肺通气量随体力劳动强度而增加。 4.其他 体力劳动时，由于血液分配的影响和汗液量的增加，尿量大为减少。 第一节 劳动过程中的生理变化和适应 职业劳动过程中的不良因素导致的危害及预防措施 二、脑力劳动过程的生理变化与适应 （一）脑力劳动的内容和特点 脑力劳动是相对体力劳动而言以脑力活动为主的作业，也叫信息性劳动，其特点在于信息的加工处理，将感觉器官感受的信息经中枢神经系统加工处理，然后通过多种形式转化和输出信息。 脑力劳动时，脑的氧代谢较其他器官高；心率减慢，但特别紧张时，心率加快，血压上升，呼吸稍加快，脑部充血、四肢和腹腔血流减少，脑电图和心电图也相应改变；血糖一般变化不大或稍有增高；对尿量、尿成分影响不大，在极度紧张的脑力劳动时，尿中的磷酸盐的含量有所增加；对汗液的质与量以及体温均无明显影响。 第一节 劳动过程中的生理变化和适应 职业劳动过程中的不良因素导致的危害及预防措施