畅通渠道创新监督方式激发群众监督正能量.docx

畅通渠道创新监督方式激发群众监督正能量 党的十八大以来， 以习近平同志为核心的党中央以坚定的 政治勇气和担当精神， 强势出击， 奋力开创了全面从严治党的新 局面，正风反腐工作取得了丰硕成果。 其原因之一就是形势多样、 无处不在的群众监督推动形成了“不敢腐”的氛围。 从中央纪委 监察部网站的反“四风”一键通， 到地方的“四风”问题“随手 拍”，再到党风政风监督志愿者， 群众监督和党内监督日益相得 、F、\ r. / 益彰。 为充分发挥调查研究对谋划思路、 破解难题和推动工作的重 要作用，不断探索、创新监督渠道和方式，激发群众监督的正义 感、责任感、权利感。我公司结合实际，对“如何畅通渠道、创 新监督方式、 激发群众监督正能量”进行了专题调研。 具体如下： 一、工作现状 2017年，按照集团党委、纪委关于落实全面从严治党，坚 定不移地推动党风廉政建设和反腐败工作要求， 渠道公司解放思 想，聚力主业主责、强化监督执纪问责，服务保障追赶超越。在 重组调整内部机构设置， 优化纪检监察人员配备的基础上， 进一 步畅通信访举报渠道，不断加强信访举报工作的监督管理。 二、取得的成效 近年来，随着反腐倡廉教育的深入开展以及监督制约体系的 不断完善和拓展，公司全体党员干部规范履职、清廉自守，始终 把守纪律讲规矩摆在首要位置， 不断将党风廉政建设和反腐败工 作引向深处，着力构建了党风正、政风廉、作风实的发展环境。 截止目前，公司未发生领导干部及重点岗位职工违规违纪事件。 三、存在的问题 （一）举报渠道及方式更新 ?慢，不能与时俱进。 公司现有 8项举报途径，其中设立电子举报邮箱于 2017 年 5 月开始实施，下基层征求意见于 2017 年 1 月开始实施。对比 中、省、市及集团要求，监督方式不够丰富，监督渠道的拓展明 显滞后，不能满足新形势、新任务、新要求。 （二）群众监督乏力，积极性不高 2017年，渠道公司按照从严治党、有错必纠、惩防并举的 思路，扎实开展执纪审查工作，做到了中心工作推进到哪里，监 督执纪就跟进到哪里。 根据调研需要， 渠道公司对 2014年 1月至 2017年 9 月期间 信访举报（来信、来访）情况进行了整理汇总。 期间，公司公开提拔干部 13 人，发展党员 4人，未发生信 访举报（来信、来访）事件。 这些数据均表明在日常监督过程中， 现有的监督渠道及方式 未达到预期目的和效果，群众监督乏力，积极性不高。 四、原因分析 （一）近年来，随着城市供水需求的不断攀升以及安全生产 形势逐渐严峻， 公司大部分精力都汇聚在供水安全、 渠道安全与 水质安全等主要业务方面， 对日常监督体系建设和监督方式的创 新重视不足。但从 2017 年开始，随着集团党委、纪委关于加强 党风廉政建设和反腐败工作要求的逐步深入， 公司不断强化日常 监督管理，狠抓纪检监察干部队伍建设，拓宽监督举报渠道，完 善监督制度，把严格要求、严格监督、严格管理贯穿于各项工作 任务的全过程， 举报渠道及方式更新缓慢， 不能与时俱进的问题 正在逐步得到改善。 （二）群众不愿监督。一是监督渠道不畅。群众举报制度办 法及保护机制不健全， 影响群众参与监督的积极性。 二是社会氛 围不浓。对监督举报者进行排挤，认为是“刁民”、是“不务正 业，多管闲事”，是影响安定团结。三是监督意识不强。四是社 会上存在对群众举报情况不重视， 办事效率底， 对腐败现象存在 隐而不报、报而不查、查而不办、办而不严的情况，挫伤了群众 的积极性和信心。 （三）群众不敢监督。对于群众来讲，主要是怕领导打击报 复，存在着“多一事不如少一事、民不与官斗”的消极思想。而 对于一般干部来讲， 自我保护和好人主义严重， 怕影响上下级关 系，怕影响自己的前途和命运。对于纪检监察人员，明哲保身， 能躲则躲，不敢碰硬。 五、对策建议 （一）高度重视，提高认识。党的十八大报告指出：“依靠 群众的支持和参与， 坚决遏制腐败现象。 公司各级领导干部要深 刻认识到畅通举报渠道、 创新监督方式、激发群众监督正能量对 党风廉政建设以及反腐败工作所起到的至关重要作用。 意识到为 群众提供更加便利、顺畅的监督渠道不仅有助于营造“不敢腐、 不能腐、不相腐”的和谐政治生态，更能有效的推动企业健康发 展。 （二） 加强学习教育，提高自我监督、自我净化的能力。要 从行为动机、行为层次和道德水平着眼，着力提高广大党员干部 的思想政治素质，解决好世界观、人生观、价值观问题，树立自 我监督、自我提醒的意识，提高自我净化的能力。 （三） 加强形势教育，提高群众监督能力。要增强群众对消 除权力腐败的信心，着力宣传其享有的各项监督权利，增强其依 法进行监督的意识，鼓励和引导人民群众行使好监督的权利， 保 护和调动好人民群众行使监督权利的积极性， 从而把权力的监