- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
文件编号:SGQC01- 版本:01
***
安全管理制度汇编
编制:
审核:
同意:
公布日期: ***年**月 ** 日 实施日期:**年**月**日
目 录
一、安全目标管理制度……………………………………………………1
二、安全生产责任制管理制度……………………………………………2
三、安全生产法律法规管理制度………………………………………5
四、领导现场带班制度……………………………………………………6
五、班组岗位达标制度……………………………………………………10
六、安全投入保障制度……………………………………………………16
七、文件和档案管理制度…………………………………………………18
八、风险评定和控制制度…………………………………………………20
九、安全培训教育制度……………………………………………………25
十、特种作业人员管理制度………………………………………………27
十一、生产设施安全管理制度……………………………………………29
十二、建设项目安全设施“三同时”管理制度…………………………39
十三、生产设备设施验收管理制度………………………………………42
十四、安全作业管理制度…………………………………………………44
十五、相关方及外来人员管理制度………………………………………63
十六、设备报废管理制度…………………………………………………65
十七、施工和检维修安全制度……………………………………………66
十八、危险物品及重大危险源管理制度…………………………………70
十九、职业健康管理制度…………………………………………………72
二十、防护用具管理制度…………………………………………………75
二十一、应抢救援管理制度………………………………………………78
二十二、事故管理制度……………………………………………………81
二十三、电气检修要求……………………………………………………89
二十四、安全生产会议管理制度…………………………………………90
二十五、安全生产责任考评制度…………………………………………91
二十六、临时电缆安全管理要求…………………………………………93
二十七、气瓶安全管理要求………………………………………………94
二十八、承包商和供给商管理制度………………………………………95
二十九、“三违”管理制度……………………………………………… 96
三十、安全监视和测量设备管理制度……………………………………98
三十一、消防安全管理要求………………………………………………100
三十二、安全生产设备设施变更管理制度………………………………102
三十三、交叉作业管理制度………………………………………………103
三十四、安全检验和隐患整改制度………………………………………106
三十五、禁火禁烟管理制度………………………………………………108
三十六、工伤保险管理制度………………………………………………109
三十七、作业场所职业危害原因检测制度………………………………112
三十八、安全绩效评定管理制度…………………………………………114
三十九、防毒防尘管理制度………………………………………………117
四十、外来施工单位安全管理要求………………………………………119
四十一、仓库、罐区安全管理制度………………………………………122
四十二、设置安全管理机构、配置安全管理人员管理制度……………129
一、安全目标管理制度
安全工作是企业首位工作,搞好安全生产,不仅关系到企业兴衰成亡,更关系到国家财产不受损失和维护广大职员生命安全,为推进企业安全工作规范化管理,使各车间部门安全工作有目标、行为有规范、考评有标准、奖惩有依据,结合企业安全生产实际,特制订《安全目标管理制度》。
(一)、目标制订标准
1、整合一致标准。企业安全目标是各部门分目标依据,各车间部门目标要服从企业总体目标。
2、均衡协调标准。各部门目标之间,要注意协调均衡,正确处理好主次目标之间主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系和各个目标实施进程上同时关系,以确保总体目标实现。
3、分层负责标准。企业总经理是企业安全生产第一负责任人,领导班子对企业目标负责,同时对各单位分目标提出要求,各单位科长、主任是安全生产第一责任人对本单位目标负责。
(二)、目标制订程序
1、企业每十二个月初依据总企业安全目标计划和上级部署工作任务,结合企业实际情况,研究制订出企业安全奋斗目标,并形成文件下发各单位。
2、各单位安全目标制订实施自上而下、层层分解。
3、各分管领导要根据安全生产责任制职责在
原创力文档


文档评论(0)