原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
部门负责人职位说明书总则为规范岗位工作情况明晰岗位责权利使各岗位更好地完成本职工作并协同其他相关岗位配合流畅特根据岗位调查和工作分工制定岗位说明书关于岗位的说明公司共有岗位个其中根据岗位工作性质分为管理岗位和员工岗位管理岗位指总裁各主管副总裁总裁助理总监部门负责人一般岗位指各部门所涉及的工作岗位行政管理序列总裁总裁行政助理总裁办主副主任人力资源主管企业文化专员薪酬福利专员总裁秘书财务部部长主管会计成本会计出纳库房主任库管员事务部部长厂区办主任行政库管行政内勤司机市场营销序列销售副总裁销售总监销售
部门负责人职位说明书
1、 总则 ：为规范岗位工作情况，明晰岗位责权利，使各岗位更好地完成本职工作并协同其他相
关岗位配合流畅，特根据岗位调查和工作分工制定岗位说明书。
2、 关于岗位的说明：
xx 公司共有岗位 65 个，其中根据岗位工作性质分为管理岗位和员工岗位，管理岗位指总 裁、各主管副总裁、总裁助理、总监、部门负责人。一般岗位指各部门所涉及的工作岗位。
1）行政管理序列：
总裁、总裁行政助理 总裁办主（副）主任、人力资源主管、企业文化专员、薪酬福利专员、总裁秘书 财务部部长、主管会计、成本会计、出纳、库房主任、库管员 事务部部长、厂区办主任、行政库管、行政内勤、司机
2）市场营销序列：
文档评论（0）