抚州资溪县面向全省公开招聘中小学幼儿园教师面试工作实施专项方案.docxVIP

依据省教育厅、省人社厅《相关做好全省中小学老师招聘工作通知》(赣教发[]2号)、《江西省中小学老师招聘公告》、《江西省中小学老师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》和《江西省中小学老师招聘调剂入闱人员名单及面试相关事项公告》等精神，为确保资溪县面向全省公开招聘中小学(幼稚园)老师面试工作顺利进行，特制订本方案。一、组织机构成立资溪县面向全省公开招聘中小学(幼稚园)老师面试工作领导小组(以下简称招聘领导小组)，由县委副书记、县长吴建华任组长，县委常委、常务副县长周亮平和县政府副县长林楠任副组长，县监察局局长黄初江，县教科体局局长何昀，县人社局局长陈国胜，县财政局局长祝卫福，县编委办主任李芳等任组员。招聘领导小组下设办公室，办公室设在县教科体局，由何昀同志兼任办公室主任。办公室在领导小组具体领导下，开展面试工作。依据省教育厅、省人社厅《相关做好全省中小学老师招聘工作通知》(赣教发〔〕2号)文件精神：“面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施，关键考察考生教育教学能力和水平，通常采取试讲、说课等方法进行。”我县面试采取说课方法进行。二、面试标准在招聘领导小组直接领导下，坚持“公开、公平、公正、择优”标准。三、面试对象符合《江西省中小学老师招聘公告》所要求招聘条件，参与了全省中小学老师招聘笔试且入闱面试(含调剂、递补人员)并经过资格审查人员。四、招聘岗位 学???校 招聘数 招???聘???学???科 语文 数学 英语 化学 地理 体育 音乐 美术 学前教育 县一中（高中部） 5 ? 1 ? 1 1 ? 1 1 ? 县职中（初中部） 2 1 ? ? ? ? 1 ? ? ? 县试验小学 3 1 1 ? ? ? ? ? 1 ? 鹤城二小 2 ? ? ? ? ? 1 ? 1 ? 鹤城三小 3 1 ? 1 ? ? ? 1 ? ? 县幼稚园 2 ? ? ? ? ? ? ? ? 2 高阜中心小学 2 1 ? 1 ? ? ? ? ? ? 嵩市中心小学 3 ? ? 1 ? ? 1 1 ? ? 高田中心小学 3 1 1 ? ? ? 1 ? ? ? 累计 25 5 3 3 1 1 4 3 3 2 注：嵩市中心小学音乐岗位无人报考，此次招聘岗位实际为24名。五、资格审查1、参与人员：省教育厅网站6月22日公布第一批面试入闱人员和7月1日公布调剂入闱人员及因资格审查未经过等原因产生面试空额递补人员。2、时间和地点：①第一批面试入闱人员和调剂入闱人员时间： 7月25日至7月26日(8：00-12：00，14：30-18：00)。②因资格审查未经过等原因产生面试空额递补人员时间：7月30日(8：00-12：00，14：30-18：00)。③地点：资溪县教科体局人秘股。此次资格审查逾期未参与者视为自动放弃面试资格。3、所需相关证件和材料：①学历证、报到证、老师资格证(已经过老师资格审查、符合认定条件人员，因为时间关系暂未拿到老师资格证书，现场资格复审时须持当地老师资格认定机构开具符合认定老师资格条件证实――即经过了申请认定老师资格各步骤考试测试证实)、身份证、笔试准考证等材料原件及复印件、两张一寸近期免冠照片(和笔试准考证照片同底，照片反面注明自己姓名及身份证号码);②本省各级各类在职在编老师还须提供原单位及当地教育行政主管部门同意报考及任教满5年证实(即9月及以前参与工作)，如不能提供，资格审查不予经过。③个人人事档案和现实表现证实材料(应届毕业生由现毕业学校出具，历届毕业生由户籍所在地村、居委会出具)，如因时间等原因暂不能提交人事档案，可先填写承诺书后参与资格审查。4、相关要求：①在资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生面试人员空缺，从该岗位全部未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位未入闱人员)中按高分到低分次序实施一次递补(递补出现并列分数时一并入闱)，若递补人员资格不符或放弃面试时产生空额，不再进行递补。②因报名、网上调剂和资格审查未经过和逾期不报到等原因，造成对应学科面试百分比未达成1：3，经招聘领导小组研究决定，对应学科岗位数不调减;录用时，对应学科面试人员面试成绩不得低于该学科所在面试组人员面试平均分(面试时如面试人员迟到、违纪、缺考等，其面试成绩以零分计算，但其面试成绩不计入总分和不作为计算平均分基数)，不然调减该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。③资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发觉和《江西省中小学老师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假，将取消其聘用资格。六、面试工作安排1、面试时间：8月11日2、面试地点:资溪县试验小学3、面试形式：面试将采取说课