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研讨会发言稿 _发言稿 篇一：座谈会发言稿格式 篇一：座谈会发言稿格式 座谈 会发言稿格式 公司座谈会发言稿 首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞 扬，我上班六年在 我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。这样导 致的结果就是很多 人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对 他个人还是对公司 都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来 讲，不知道员工的 想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以 至人才匮乏。我想 通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人 可以发表自己上班 的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢 的局面。 接下来我作为一名青年员工也可以说是 80 后谈谈自己工作上的体会，我觉 得青年员工最大的 特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是有句话叫做年 轻没有什么不可以 吗?我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经 验。经验从何而来 ? 大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克 服不中，这何尝不 是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比 方。同样一件事情，让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他 有经验他可以按步就班按照以往的 经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他 会想方设法的尝试 能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要 的是年轻人都迫切 希望证明自己 . 再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与 周围人交流的技巧。 经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不 到总结不来的，这 个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工 作上有你不及的地 方，还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的积极性，人 尽其长，人尽其责， 知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际 交流学。 我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些 好的建议 ;分公司能 知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个 成功有亮点的座谈 会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在 座谈会发言稿格式 1.概述 发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文 体，通俗地讲，就是 会议上发言的稿子。它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有 关的意见、看法或 经验与情况。发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区 别：习惯上称本机关或上级机关领 导人会上发表的言词为讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为发言”。 导人会上发表的言词为 讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为 发言 ”。 发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议 等。 2.写作要点： 发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分： 标题 应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别 (发言) “四要素 ”组成，也 有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的 用括号注明发言时间。 正文 发言稿的正文写作可分为三大部分 第一部分，相当于 “前言”或“序”，俗称 “开场白”。一般写发言的缘由，引入 正题，也有的开头有 “各位领导、各位代表 ”之类的称呼 ;或者在 “序”中以东道主 身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。 第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。 第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要 求或者省略这一部 分。 落款作者、日期 很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。 发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。一般来讲，做到有的放矢、中 心突出、层次分明、 语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。 篇二：座谈会发言稿 xx 各位 领导，老师： 下午好！ 作为一名带毕业班 的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领 导的信任，我只能 一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。为同学们服好务，也为 自己的发展奠定好 基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在 工作中少一些唠叨， 多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。 感谢学校领导组织 了这次座谈会，关心我们 80 后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年 轻，我们依然有激情 和梦想，我们还有很长的路要走。不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负 起我们应肩负的责 任，不断地 xx。 对于 80 后的我们 来说，什么是我们的责