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工作一年的五点反思 图片来源于网络 从去年 10 月份参加实习，在 北京比较知名的民营企业工作，实习工资低的可怜，好在学 校在北京提供住房，不然估计撑不过去。晃眼间已经工作一 年，决定反思一年的工作。 1、学会求助 刚进公司的时候，很多人告诉我，不要 指望公司可以教你什么东西，最好不要询问同事的帮助，一切靠自己吧。我对这种嘱咐其实一直抱有很大的质疑。 不得不承认这个嘱咐有一定逻辑性，公司同事很多时候与我们形成竞争关系，确实存在不太乐于助人。事实的情况却不是这样，很多同事都是很愿意帮助新人。但关键的是很多新 人不懂得如何寻求帮助？ 我也曾经看过新人向老前 辈请教，抱着非常诚恳和谦卑的态度，但还是吃了闭门羹。老前辈不是因为不愿帮助，而是觉得你为什么不先查一查资料，自己尝试解决问题。新人大多时候寻求的帮助，其实是 在自身可以解决能力范围之内。 求助的时候，光有诚 恳和谦卑的态度是远远不够的。你需要知道你所需要寻求帮 助的问题，首先自己是否能尝试解决。等到你再去请教前辈 的时候，至少可以让前辈知道你是做过功课。 不然有些时候， 即使前辈不耐其烦地用极其专业的方案帮你解决问题，但你 也会发现还是很难听懂。 前辈是你的同事，也同样是 要工作，并不是专职来帮助你进步。你可以求助，但你的进 步还是要靠你自己，也请珍惜每一次求助的机会。 2、不断 学习 我们工作的时候，大多都是做着千篇一律的工作。 作为底层员工，基本只要工作上手了，用现有掌握的知识架 构，基本可以解决所有的问题。 现在很多工作其实竞 争很激烈，我们如何去保证有效的竞争力，毫无疑问一个关 键就是保证你的专业性。 保证自己的专业性，仅仅是 在工作中锻炼是不够的，我看到很多公司前辈还在考这证那证。当我们很多人都从事同一个职位，干着大致一样的事，我们其实和其他人在工作中学习的东西是一样。我们又该如何保证机会到来的时候，我们可以比别人更有优势呢？毫无疑问，就是工作以后去不断学习专业知识，甚至可以还可以学习专业之外的知识。这是除工作经验以外，我们可以获得 进步的唯一途径，也是最为关键的途径。 很多人都觉 得到实战中学习，效率要比理论学习高得多，就开始不断加班。我承认这也是一种学习方法，但是我想说的是，实际工作中碰到的困难其实是很少。等到你真的碰到的时候，你可 能就来不及学习了。 不然即使你可以胜任工作，你 一日复一日地工作。 大多数职位都是有瓶颈， 如果你不学习，你很有可能会被一个行业迅速淘汰。在这个快捷的社会，如果你不能迎接一轮又一轮的知识换代，你终将被残忍地抛弃。 不断学习，我们才能在一成不变的环境下，寻求可变。机会 永远是留给有准备的人的。 3、不仅仅做好本分的工作有些人和我说，没有必要替公司太卖命。公司只不过是给钱干活吧。我以前也这么认为。其实很正常，我也承认和公司是雇佣关系。但是我觉得，员工与公司多了一层合作关系。我第一位领导说，你只要干好，公司是看得见，自然就会给予你想要的回报。这句话，看似是一句上司为了鼓舞手下，说得一句毒鸡汤。但你自己思考背后的意思，会发现不误道理。我的一位同事，总觉得多做一些事，自己就会很吃亏，只要维护好自己的一亩三分地就可以了。我以前也是这样。但是我曾经有一个暑假在移动公司实习过两个月市场营销。其中遇到的一件事对我很有启发，我也经常和人提及。 当时我们那个团队正在那一带宣传一些业务，有一个人就气冲冲地跑到我们这来，指责我们公司的服务极差，气氛异常尴尬，还把一个小姑娘直接骂哭了。我们当时立马辩驳到，又不是我们帮你办理的业务，你指责我们干嘛？根本不干我 们的事！ 后来当时我们的上司知道后，告诉我们，这 样其实是在推卸责任，你在外面不仅仅是代表你们个人，甚 至一个小团队，而是整个公司的形象。 其实我们很 多时候是想着维护好自己的一亩三分地，但很多时候无形地 不愿意担起属于自己责任。 做好本分固然重要， 但作为新人， 更多的是学习，对你自身能力会有很大的提升，前提你得把 自身的工作完成的很好。 很多人说为什么我辞职的 时候，公司都不会挽留我。为什么我要求加薪，公司会不理会。你需要思考，公司给你加薪的成本，值不值公司换人的成本。让自己变得更有价值，甚至成为核心成员，你才有和公司谈判的筹码。不然公司这个合作伙伴，会毫不留情地抛 弃你。 我记得罗胖说过一句话，你的价值决定于你 的不可或缺性，不在是你有多么努力，干了多少活。 4、学 会和上司沟通 沟通能力很重要，而在工作中，与上司 沟通也是极为重要的。 勇敢地和你的上司交流，给 公司提出你的意见。不仅仅站在自己的角度，还要站在公司 的角度去思考问题。你会很奇怪，一个新人能够提供什么意 见，不给公司找麻烦就不错了。 说一个我实习时候 真实的例子。刚来公司以后，就开始加班。我很反感这种加班，其实很多人的工作其实已经都完成