揭阳市妇女发展规划方案.docVIP

揭阳市妇女发展计划 统计监测分析汇报 ，揭阳市妇女发展计划顺利推进。揭阳市统计局、妇儿工委办依据揭阳市妇女发展计划关键监测数据，对《揭阳市妇女发展计划（－）》（以下简称《妇女计划》）包含妇女和经济、妇女参与决议及管理、妇女和教育、妇女和健康、妇女和法律保护、妇女和环境等五大领域进行了统计监测，取得了较为正确量化监测结果。 统计监测结果表明，《妇女计划》目标达标情况总体较为顺利。但实施中还存在部分困难和问题，需要相关部门给予高度重视。结合揭阳市妇女事业发展实际情况，对本市妇女发展计划各项可量化目标进展情况进行有效统计监测，对还未达标指标实施进度监测、提前预警，并根据市目标，测算下年指标达标速度，方便政府决议部门及早掌握计划目标进度情况，立即采取对应方法，推进全市妇女发展计划各项目标到全方面达标。 一、《妇女计划》总体目标进展情况 《妇女计划》包含妇女和经济、妇女参与决议及管理、妇女和教育、妇女和健康、妇女和法律保护、妇女和环境等5个领域，我们依据各目标可监测量化指标进行达标判定，部分目标因为不可量化或虽能量化但缺乏数据支持则无法进行达标判定。《妇女计划》中可量化关键目标累计41个，达标情况分三个部分：提前达标20个，占48.8%；估计达标18项，占43.9%；难以达标3项，占7.3%，并按达标难度将此3项指标设置为三级预警等级；数据空缺5项。不可量化目标多数在法律保护领域和环境领域。《妇女计划》关键目标具体达标情况如附表1。 二、《妇女计划》分领域实施情况 （一）妇女和经济 “十五”期间，伴随本市经济综合实力不停增强，为妇女平等参与经济决议提供宽广空间和机会，并逐步缩小男女在经济领域参与决议差异，深入提升妇女参与经济决议及管理水平，同时果断落实、落实《劳动法》等相关法律法规，结合揭阳具体实际，制订和完善有利于妇女平等就业规范性文件和政策方法，建立保护妇女平等就业劳动管理机制，加强劳动力市场管理，切实保障妇女平等参与就业权利。末，全市就业人员255.2万人，其中：女性劳动者有93.7万人，占就业总人数36.7%，比提升了1.4个百分点；城镇单位就业人员20.5万人，其中：女性7.8万人，占城镇单位就业人员38.1%，比提升了3个百分。； （二）妇女参与决议及管理 一是妇女参政百分比快速提升，女干部队伍发展壮大。（1）领导班儿女干部配置率要求达成100%7项目标全方面提前完成。本市女干部培养和选拔得到高度重视，到底，地级四套领导班子女干部配置保持100%，县级、乡镇领导班子妇女干部配置率也保持100%。（2）女干部其它目标估计能够达标。地级以上市党政工作部门领导班儿女干部配置率，目标为50%，32.6%，比提升9.6%；地级以上市党政领导班子后备干部女性百分比，目标为15%，14.5%；全市女干部占干部总数百分比已提升到43.4%。 二是基层组织妇女参政议政程度有所提升。至末，表现基层组织妇女参政议政3项指标全部提前达标，这3项指标分别是：职员代表中女性百分比20%；村民委员会组员女性百分比14.2%，比提升了4.7个百分点；居民委员会组员女性百分比达成27.2%，比提升了2个百分点。 （三）妇女和教育 “十五”期间，揭阳市人才发展战略充足表现男女平等标准，将妇女教育关键目标纳入市发展计划。 一是妇女接收教育得到充足重视，男女接收基础教育处于均衡状态。至底，列入《妇女计划》关键监测指标显示：小学适龄女童入学率为99.91%，小学适龄男童入学率为99.88%；小学适龄女童辍学率为0.41%，小学适龄男童辍学率为0.37%；初中阶段女生毛入学率95.19%，初中阶段男生毛入学率96.16%；初中阶段女生辍学率2.57%，初中阶段男生辍学率2.1%。上述监测指标均达成或估计达成目标水平，并反应了男女接收基础教育处于均衡状态。 二是初高中教育女生入学率提升。至末，初中女毕业生升学率60.06%，比提升28.96个百分点；高中女生毛入学率40.9%，比提升24.5个百分点。 三、妇女识字率和职业技术培训提前达成目标。到末，女职员接收职业技能培训百分比95%，成人妇女识字率93.6%，青壮年妇女识字率也达成98.9%，估计能达标。 （四）妇女和健康 一是孕产妇死亡率连续下降。至底，孕产妇死亡率已降至16.63/10万，其中：城市孕产妇死亡率28.21/10万，农村孕产妇死亡率5.4/10万。孕产妇死亡率已提前达成。 二是住院分娩率普遍提升。至底，住院分娩率达成88.43%，同比提升0.8个百分点；农村孕妇住院分娩率80.01%，同比提升2.08个百分点；农村高危孕产妇住院分娩率100%，同比提升0.03个百分点。以上指标全部能提前达成或估计达标。 三是育龄妇女得到计划生育良好服务。至底，育龄妇女计划生育知识普及率达成90.5%，节育手术并发症发