职工代表大会实施工作细则.docxVIP

职员代表大会实施细则 第一章 总则 第一条 为保障企业职员依法行使民主管理权利，维护职员正当权益，构建友好劳动关系，推进民主管理工作制度化、规范化，促进企业连续健康快速发展，依据《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动协议法》、《企业法》、《全民全部制工业企业职员代表大会条例》和院工会相关工作要求，结合企业实际制订本实施细则。 第二条 实施企业职员代表大会制度（以下简称职代会制度），是坚持以人为本、践行科学发展观、推进企业民主政治建设基础要求；是调动和发挥广大职员主动性、主动性、发明性关键路径；是建立规范有序、公正合理、互利共赢、友好稳定新型劳动关系，促进企业又好又快发展客观需要。 坚持、完善和发展以职代会为基础形式民主管理制度是企业党委、行政、工会共同责任。 第三条 企业职代会是企业实施民主管理基础形式，是职员行使民主管理权力机构。企业工会委员会是职代会工作机构，负责职代会日常工作，检验、督促职代会决议实施。 第四条 企业职代会接收企业党委思想政治领导，落实实施党和国家方针、政策，正确处理国家、企业和职员三者利益关系，在法律要求范围内行使职权。 第五条 企业职代会支持行政领导行使经营管理决议权，教育引导职员爱岗敬业，提升素质，努力完成各项工作任务。 企业职代会实施民主集中制。 第二章 职权 第七条 企业职代会行使下列职权： 一、审议提议权。 听取企业年度工作汇报、