西宁市第四届职工职业技能大赛实施专项方案.docVIP

宁开南工〔〕01号 西宁市第四届职员职业技能大赛 纺纱技能比赛实施方案 园区各企业： 为深入实施人才强市战略，培养和造就一支适应时代要求高素质职员队伍，实现工业园区加紧发展、转型发展新要求，依据西宁市劳动竞赛委员会安排，南川工业园区负责承接西宁市第四届职员职业技能大赛纺纱技能比赛，现制订具体方案以下。 一、指导思想 以加紧园区企业转变经济发展方法为根本，以全方面提升职员技术技能和业务水平为目标，推进园区各企业职员广泛开展岗位练兵和技术比武活动，激励园区广大职员立足本职、学习技术、掌握技能，争当知识型职员，为提升工业园区职员队伍整体素质奠定坚实基础。 二、组织领导 成立西宁市第四届职员职业技能大赛南川赛区组织委员会（以下简称组委会），负责大赛整体计划、监督检验。组委会下设办公室，办公室设在南川工业园区工会工作委员会，负责制订具体项目标比赛方案、比赛规程、组织报名、落实场地及器材、比赛组织实施和考评等具体工作。组委会及办公室组成人员以下： 组委会主任： 赵建文 南川工业园区管委会副主任 组委会副主任： 陈永华 管委会经济和科技发展局局长 张林虎 管委会人力资源和社会事务管理局局长 王 萍 南川工业园区工会工作委员会副主任 组委会组员： 许乃庚 圣源地毯集团经理 张远芝 青海大自然地毯纱纺纱主管 陈佩兰 青海绒业集团外事主任 凌凤彬 青藏绒毛股份生产厂长 马福荣 青海雪舟三绒集团车间主任 办公室主任由王萍同志兼任，办公室地址：南川工业园区工会工作委员会，联络电话：0971－6510656 QQ： 比赛评委会组员 祁重英 青海雪舟三绒集团 王云 青海大自然地毯纱 王先仁 圣源地毯集团 万燕萍 青海绒业集团 凌风彬 青藏绒毛股份 三、比赛时间和地点 比赛时间：3月4日 比赛地点：圣源地毯集团 四、参赛人员及组织方法 各单位依据此次大赛确定项目，先在本单位内发动和组织职员参与本单位选拔，经初选后报南川工业园区工会工作委员会园区汇总，由承接单位编制赛程安排。 五、比赛内容 1、理论考评：满分100分（占总分20%） 说明：理论考评由大赛组委会统一命题，到时进行现场考评评定（请选手自带理论考评用具）。到时，组委会将依据选手报名情况和理论考评成绩，最终确定入围实操考评名额和选手名单，并立即将相关情况通报各参赛单位。（考试时间另行通知）。 2、实操考评：满分100分（占总分80%） 说明：实操考评期间，在要求时间内完成，依据完成质量进行评定。 六、奖励措施 1、取得比赛第一名选手，由大赛组委会授予西宁市职员职业技能大赛单项工种“技术状元”称号，并给4000元奖励。 2、取得比赛第二名、第三名选手，由大赛组委会授予西宁市职员职业技能大赛单项工种“技术明星”称号，并给3000元奖励。 3、取得比赛第四名、第五名、第六名选手，由大赛组委会授予西宁市职员职业技能大赛单项工种“技术能手”称号，并给元奖励。 七、工作要求 （一）各单位要高度重视，提升认识，加强领导，广泛宣传发动，切实抓紧抓好职员职业技能比赛组织报名工作，确保比赛顺利进行。 （二）各企业要深入开展岗位练兵、技术比武活动，围绕生产工作难题开展创新攻关，提倡重视技术、爱岗敬业良好风气，掀起学技术、练技能、比贡献热潮。 （三）纺纱技能比赛组委会依据统一安排，抽调企业相关人员，成立工作机构，精心制订所承接项目比赛实施方案，基层工会组织要广泛发感人员参赛，确保参赛面和覆盖面。 （四）南川工业园区工会工作委员会依据各单位报名情况，负责组织赛前培训，使全部参赛选手了解、熟悉比赛规则、场地和环境，切实落实公开、公正、公平标准，科学制订比赛规程和评分标准。杜绝暗箱操作、偏袒一方等行为。 （五）比赛项目奖牌、证书由西宁市第四届职员技能大赛组委会办公室统一订制。 附件： 1、南川工业园区纺纱技能比赛评分标准 2、南川工业园区纺纱技能比赛报名表 3、南川工业园区纺纱技能比赛理论考试题 西宁经济技术开发区南川工业园区工会工作委员会 2月22 日 附件1： 西宁市第四届职员职业技能大赛南川工业 园区纺纱技能比赛实际操作比赛评分标准 序号 操作 分类 分值（分） 操作内容 分值（分） 评分标准 1 速度 60 每分钟纱线接头数 60 1、接头5个（50分） 2、接头7个（55分） 3、接头9个或以上（60分） 2 质量 40 接头 无大肚纱 10 每出现一个大肚纱扣0.5分 接头长度不超出5CM 10 超出6cm扣0.5分 2、超出7cm扣1分 3、超出9cm为扣2分 接头 无高捻纱 10 每