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- 2021-03-25 发布于山东
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虚开收入证明、入社证明,存在哪些风险?
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我在成都的一家国有企业工作,公司有 400 余名员工,去年因为房市行情,许多同事都赶着买了房。
因为买房、买车之类都需要开收入证明,当时出于帮助员工实现心愿的考虑,总经理让我们做了一个关于
虚开收入证明的内部规定,让员工写申请,说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明,并申明不得因此主张任何法律权益。
这项内部规定出台以后,一直实行到现在,目前还没有出过什么问题,但我心里总是有些忐忑,不知道这项规定的效用能有几成,是否需要改进,如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。
请大家教我,怎么样既帮助了员工,又保证公司没有好心办坏事。
本案例非常贴合各单位操作实际,需要我们仔细反思和总结, 只有这样,才
可能寻到既帮了员工、又不坑公司。
、案例要点。
1)企业情况。成本一家国企,员工 400 余名,去年许多同事买房。
2)内部规定。为帮助员工实现购车、买房,总经理要求可以为员工虚开收入证明,但要让员工写申请,说明是自己要求公司虚开收入、社保证明的,产东得主张任何法律权益。从实行到现在,没有出任何问题。
3)害怕出事。内容规定的效用如何?可否完善?有些忐忑。
4)欲达目标。既帮员工、又不抗公司。
、潜在风险。
.
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一听到“虚开证明”,我就感觉到不对,因为毕竟不是真实的,如今法规
相对比较健全,一定存在着风
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