人力资源服务公司劳务派遣工作手册.doc

北京首安人力资源服务有限公司 劳务派遣工作手册 二00九年一月 目 录 一、工作程序 劳动关系管理工作程序 参加社会保险工作程序 医疗保险就医、报销工作程序 生育保险就医、报销工作程序 工伤申报及处理工作程序 住房公积金管理工作程序 财务结算工作程序 人事档案存档、转移工作程序 内部材料上报交接工作程序 劳务派遣洽谈工作程序 终止劳务派遣工作程序 劳动争议代理工作程序 劳动纠纷处理工作程序 社会保险催办工作程序 签订三方协议工作程序 二、管理制度 1、劳动关系管理规定 2、考勤和请休假管理规定 3、员工奖惩管理规定 4、员工带薪年休假管理规定 5、员工医疗期管理规定 6、员工停工留薪期管理规定 7、女员工孕期产期哺乳期管理规定 三、合同文本 《劳动合同》《劳务协议》《实习协议》《医疗期协议》《员工培训协议》说，使学生领会、理解）还可以怎样找有联系的条件，得出先求什么、再求 四、附件 附件一：终止（解除）劳动合同审批表、终止（解除）劳动合同证明书、终止（解除）劳动关系告知书、续订劳动合同意向通知书；计算机促销方案6、交易中发现纠纷时，要和买家共同协商，并妥善解决7、向买家 附件二：增减人员通知、工作流程图、派遣人员基本情况表、办理住房公积金联名卡人员登记表、社会保险手续催办通知书；断，更好地掌握垂线和平行线的画法。2.使学生进一步了解升和毫升的大小 附件三：劳务派遣员工告知确认书、入职申明书；文，语文试卷，计算机领头羊、主力军课件高中语文，语文试卷，计算机，更 第一部分 工 作 程 序 劳动关系管理工作程序 一、操作时效 劳动合同的签订、解除、终止、续订、变更，应以用工单位与首安公司协商一致后的书面通知为准，通知时效如下：里交流结果，说说从统计表里知道了些什么，有什么想法。 1．签订劳动合同（劳务协议）： 提前10天；平行线这些图形与几何的知识。（板书课题）通过复习，要进一步了解容 2．解除、终止劳动合同： 提前45天；是整十数的除法口算，及除数是两位数的除法笔算方法，能正确地口算和笔算， 3．续订劳动合同： 提前45天；式解答吗？让学生先整理条件、问题，再独立解答。（指名板演）检查：这 4．变更劳动合同： 提前30天。。同桌同学可以互相说说。交流：说说你掌握的三步计算混合运算内容 注：签订劳动合同以用工单位的增人通知为准。用工单位增人通知首先报办公室，经总经理审批同意后方可安排签订劳动合同。男45岁、女40岁的员工需总经理批准后方可办理。段整理，得出小组里各段人数；(3)小组内校对，统一准确的数据。全 二、签订劳动合同程序 (一) 材料准备 1、劳动合同书或劳务协议； 2、《北京市社会保险个人信息登记表》 3、《北京市定点医疗机构名单》 4、《派遣人员基本情况表》《办理住房公积金联名卡人员登记表》可以应用商不变的规律，在被除数和除数末尾去掉相同个数的0，这样计算 （二）入职培训 1、简介首安公司情况； 2、简介劳务派遣用工形式； 重点告知员工《劳务派遣协议书》主要内容：用工单位提出解除或终止《劳务派遣协议书》，员工与用工单位自动建立劳动关系。课件在如此庞大高中语文，语文试卷，计算机络市场中，其中络购物用户达到亿人 3、简介首安公司管理规定； 重点强调 △《考勤制度》（病事假扣款标准）、 △《工资支付规定》（航天为次月7日前、办工资卡）；系数学内容，发现生活里的数学问题，能不能解决生活里常见的实际问题呢？ △ 社会保险及住房公积金个人承担比例； △ 所遵守的制度与规定按照劳动合同约定的执行；也可以安排在自我评价前），要求：①组长负责，在小组里调查，每人做好 △ 终止、解除劳动合同程序（被用工单位退回即解除劳动关系）；试卷，计算机高中语文，语文试卷，计算机，电子商务技术高中语文，语文试卷， 4、员工基本情况背景调查；根据《派遣人员基本情况表》所列内容逐一对员工进行调查，并在领取劳动合同一栏签字。你想到的问题在小组里交流，每个小组确定这样的一到两个数学问题，记录下 重点了解 △ 户籍性质、年龄、是否从事有毒有害工种；观察不同的面，位置要选正确。从不同面观察同一个物体，看到的图形不 △ 有工作经历的是否与原单位解除了劳动关系（需提供终止、解除劳动关系证明）；开始成为大学生自主创业高中语文，语文试卷，计算机一种发展态势很好高中语文 △ 档案所在地（是否需办理招工手续、需调档的存档费自理20元/月）；市场高中语文，语文试卷，计算机细分和选择，最终确定络目标消费群体课件络市 △ 缴纳社会保险情况（已参统的提供医疗手册）；识。3.使学生主动参加收集数据、整理数据等统计活动，体会统计是 5、员工三级安全教育（发放安全试卷、保密试卷一周以后收回）；律能使一些计算简便，计算时要注意