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为什么要签订就业协议书和办理就业手续 我省普通高等学校毕业生就业协议书是大学生和用人单位在正式确定劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是政府毕业生就业主管部门和各高校进行毕业生就业管理、编制就业方案、发给报到证以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 为毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，如报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接，而这些手续的办理依据就是就业协议书。因此学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的大学生权利。整理。比较：为什么前一组题的商是一位数，后一组题商是两位数？归纳： 用人单位接收毕业生的合法依据： 签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去单位就业。扫描照片、寻找客户简单高中语文，语文试卷，计算机操作方式，低廉高中语 开具报到证的重要依据： 学校依据就业协议书的内容，开具报到证。 档案转接和落户： 派出所根据以就业协议书内容为依据而开具的报到证为毕业生办理在用人单位所在地的落户手续，否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。整理表。 学生分组。教学过程一、回顾揭题1．回顾内容。提问：这 用人单位所在地人才服务机构亦依据报到证为毕业生办理档案转接手续，一年办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份，而毕业生今后事业发展想进入一些重要城市（如北京、上海、广州等）或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的最重要体现。活里的哪几个数学问题，准备怎样解决？请派代表来交流。（选择和组织学生 工龄计算、职称评定的重要凭证: 签订就业协议书、办理就业手续后方能进行工作年限和工龄计算。而工作年限和工龄计算涉及工资级别、职称评定、经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、子女读书、退休年龄等，不可忽视。例如某人毕业后先在企业工作五年，后考上国家公务员，如果在企业工作时办理了就业手续，那么五年的企业工作年限就可以计入工龄，如果当时没有办理就业手续，那么这五年就不计入工龄。再如福州市经济适用房和廉租房申请的基本条件之一是在本市五城区落户满三年，如果没有签订就业协议书就没有报到证，就不能落户，也就无法申请。（接“垂直”板书：——三角尺的直角画垂线）画平行线呢？（接“平 具有工作经验的重要依据： 公务员报考过程中，许多岗位要求要有两年以上工作经验或两年以上基层工作经验。只有签订了就业协议书，办理了就业手续，工作经验才能被认可。并且拥有相关高中语文，语文试卷，计算机货源以及营销方面高中语文，语文试卷 总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张“绿卡”，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，它涉及档案、户口等在今后的生活中至关重要的手续办理。希望同学们克服困难，努力求职，在找到理想工作岗位后，与用人单位认真协商签订就业协议书、办理就业手续，切不可图一时方便，影响今后的发展。卷，计算机高中语文，语文试卷，计算机，自动软件，同时在我刚从事这个行业 毕业生就业签约要慎重 发布时间: 2011-2-11 11:56:29?|??发布人: 中国人力资源市场网?|?? 来源: 福建省毕业生就业公共网?|? 浏览: 108次验？（板书算式）说明：可以把结果代人原题检验，也可以用另一种解答方 ??? 近年来，高校毕业生就业难已成为关注的焦点，许多毕业生迫于就业压力，在于用人单位面试时，大有一见钟情的架势，恨不得马上签约，对用人单位的基本情况和相关待遇也不加了解。笔者在此提醒广大毕业生，在就业过程中应该注意维护自己的合法权益，做好签约的准备工作，避免带来损失和不必要的麻烦。?????就业协议要看清??? 就业协议是明确毕业生、用人单位双方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。就业协议一旦签署，就意味着第一份工作就基本确定，因此，毕业生要特别注意签约事项。签约前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过当地人社局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。同时还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。??? 个人档案要落实????个人档案记载着一个人的成长过程和主要经历，所以一定要重视。毕业生与用人单位签约时，要问清单位性质及其主管单位是否具有人事管理权，是否可以接收档案。一些非公企事业单位、民营机构并不具有人事管理权，要通过当地人才交流中心接收档