公司选人用人自查报告.pdfVIP

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竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 公司选人用人自查报告 篇一:选人用人自查报告 关于选人用人工作自查情况报告 按照市委组织部《关于深入开展选人用人工作自查的通 知》要求,xx 党委高度重视, 迅速安排部署, 并对照 《通知》 检查内容,对 xx 选人用人工作,进行了全面、认真、详尽 的自查,现将自查情况报告如下: 一、主要做法 1、加强学习宣传、提高认识。 多年来,xx 一直高度重视干部的选拔任用工作, 重视 《条 例》的学习宣传和贯彻落实。 xx 党委将学习贯彻《条例》工 作列为重要议事日程,不定期的组织领导班子成员和全体党 员干部认真学习中央、省、市关于在选人用人方面的政策、 法规,通过集中学习、专题讨论等形式,深刻领会《条例》 及相关政策、法规的精神实质,从而进一步统一了思想,提 高了认识。 2、强化程序意识,注重落实。 第 1 页 共 11 页 在选人用人工作方面, xx 党委始终坚持严格按照 《干部 任用条例》等政策法规精神和所要求的程序进行,一丝不苟 的坚持民主集中制原则,严格执行民主推荐、民主测评、民 主评议和考察报告等程序,并按照上级文件精神随时完善单 位的工作措施。坚持群众路线与组织考核并举的原则,全面 考查干部的德、能、勤、绩、廉,通过个别谈话和征求意见 等多种形式,对候选干部进行全面了解,对考察中发现的问 题和情况进行认真核查,坚持 做到贯彻程序一步不缺,落实程序一步不错。 3、建立健全机制,强化监督管理。 一是加强制度建设。为了保证选人用人工作的纯洁性、 严肃性,xx 首先围绕选好人、 用好人, 在认真贯彻落实好 《关 于加强干部选拔任用工作监督的意见》等相关制度的基础上, 制定了符合我社实际情况的相关的规章制度,认真落实了民 主推荐制度和群众对干部选拔工作的知情权、参与权、监督 权。二是进一步强化了干部选拔任用监督机制。在完善制度 的基础上,通过公示、开设举报电话、设立举报意见箱等方 式,强化选拔任用干部监督机制,加强了对干部选拔任用工 作的监督,有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪 律的现象发生。用健全的制度、科学的方法、良好的作风、 严格的纪律在民主的监督下,把人选准用好。 4 、严格执行组织人事纪律,杜绝选人用人不正之风。 第 2 页 共 11 页 xx 党委认真贯彻落实组织人事纪律, 带头学习宣传干部 选拔任用有关政策法规,深入开展了整治用人不正之风工作, 使干部选拔任用工作进一步规范,选人用人公信度进一步提 高。经广泛、认真、深入调查了解,近年来 xx 在干部选拔 任用上未发现跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔、 “带病提拔”、“带病上岗”、任人唯亲、指定提拔、弄虚作 假、造假骗官、到龄不退等选人用人不正之风问题。 二、存在问题及改进措施 虽然我们在选人用人工作中取得了一定成效,但是在工 作中还存在着对《条例》学习不够透彻、配套机制不够健全 等问题。 为进一步贯彻落实好上级选人用人制度和《干部任用条 例》,xx 将着重做好以下几个方面的工作: 1、建立健全选人用人配套机制。 结合 《干部任用条例》 与《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的总体要求, 进一步建立健全选人用人配套机制,用纪律和制度规范选人 用人工作。 2、不断完善干部考核考察办法。根据不同职务、不同 责任要求,认真研究制定具体的干部考核考察标准,积极探 索拓宽干部考核考察的深度和广度,扩大群众的参与面,自 觉接受群众监督。 3、加

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