作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业二-6.docxVIP

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业二-6 [东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业二试卷总分:100 得分:100第1题,当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：A、双因素理论B、效用理论C、公平理论D、强化理论正确答案:第2题,一体化谈判策略又称为：A、赢-输策略B、输-输策略C、赢一些一输一些策略D、双赢策略正确答案:第3题,在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于：A、同质－稳定B、异质－稳定C、同质－不稳定D、异质－不稳定正确答案:第4题,决策的核心是：A、意识B、目的C、未来D、选择正确答案:,沟通必须包括：A、信息产生与传递B、信息产生与理解C、信息理解与反馈D、信息传递与理解正确答案:第6题,下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：A、职位权力B、任务结构C、领导者和下属的关系D、规章制度正确答案:第7题,（ ）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统：A、直线职能型B、事业部制C、矩阵制D、多维立体制正确答案:第8