作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业二-14.docxVIP

  • 7
  • 0
  • 约2.3千字
  • 约 10页
  • 2021-03-27 发布于四川
  • 举报

作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业二-14.docx

PAGE PAGE 1 作业与试题选集2020秋东财《组织行为学》单元作业二-14 [东北财经大学]东财《组织行为学》单元作业二 试卷总分:100 得分:100 第1题,哪一种是管理科学学派的观点: A、把组织看作是开放的理性模式,把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果,提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标 B、把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征,强调人是企业组织的中心 C、经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织,形成企业的指导思想和价值观 D、把人看作只有经济需要,而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为 正确答案: 第2题,复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理: A、轮式 B、全通道式 C、环式 D、链式 正确答案: 第3题,四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的: A、德国 B、英国 C、日本 D、美国 正确答案: 第4题,群体中的个体在单独工作情况下的绩效,构成了群体的: A、潜在绩效 B、个体绩效 C、群体绩效 D、个体产出 正确答案: ,矩阵制的组织结构是除了( )的部门化的组合形式: A、功能性部门化 B、区域性部门化 C、产品性部门化 D、顾客性部门化 正确答案: 第6题,在勒温模式中,变革的第一步解冻,其目的在于: A、稳

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档