车间劳动纪律管理制度修改精.pdfVIP

车间劳动纪律管制理度 一、目的 :为加强公司内部管理 ,维持工作秩序 ,保持和谐、高效的工作氛围 , 特 制定本制度。 二、适用范围 :本公司生产部全体员工。 三、出勤纪律 : (一每天上班时间为 12 小时 , 员工必须按规定时间上下班并签到 , 不得迟到、 早退、 旷工。 上班期间不得逗留宿舍 , 发现一次处理 5.00 元 , 有事请假 , 迟到一次 处理 5.00 元,哪个工段有员工迟到 ,由工段负责人处理后上交 部门主管审批 ,交财务 部 ,如私自脱岗离厂的 ,处理 20.00 元 / 次,早退 有事必须经过主任同意出示出门手续 , 方可放行。 若要加班 , 则根据生产 需要临时通知。 (所有加班 ,需填好加班人员申请 表 ,报部门主管批准并 送人事部作考勤依据 。 (二员工参加早会须提前 10 分钟到岗 ,列好队等候主持人 ,如遇赶货时 ,上 下班时 间按照车间具体安排执行。 班前会实行点名制度 , 做好考勤 , 总结 上一天工作情况 , 安排当天工作任务和其他任务 , 以及操作工艺要求 , 做 到应知应会。 (三进行早会时要保持安静 , 不可窃窃私语 , 如有问题可在早会结束后于主持 人 反映、沟通。 (四员工进入厂区须佩戴厂牌 , 穿厂服。 厂牌应正面向上佩戴于胸前 , 厂服须 保 持整洁 ,不准穿吊带装、背心、拖鞋或光膀进入车间。 (五每日下班前须提前 10 分钟做好交接班工作 , 并认真如实填写交接班记录。 若交接班作业人员未到岗交接前 , 当班作业人员禁止离开工作岗位 , 需完 成交接班 工作后方可下班。 (特殊情况需向主管领导汇报 ,许可后方可下 班 。 (六进行交接班工作时 , 交接人员需把当班生产作业过程中出现的设备运转情 况、 生产状态、 产品质量及工作中应该注意的事项等交接清楚后方可下班。 四、 劳动纪律 : (一员工上班期间不得串岗、脱岗、睡岗 ,不准做与工作无关的事 ,如聚众聊 天、追逐打闹、干私活、吃东西、吸烟、看报纸、听音乐、电话或上网聊天、炒 股、打游戏、会客、带孩子等。串岗处理 5.00 元 / 次,离岗处理 10.00 元 /次, 睡岗处 理 20.00-50.00 元 /次。 (二 对班组长及车间主任安排的工作要无条件服从 (如因身体健康状况等各方 面原因不能完成或有直接伤害的工作除外 , 不得无理取闹 , 对扰乱正常生产秩 序且 造成不良影响行为者 ,将予以辞退。 (三 员工必须做到文明生产 , 积极完成上级交办的生产任务 , 不消极怠工。 因 工作需要临时抽调时 , 需服从车间主任以上主管安排 , 协助工作并服从用人部门 的 管理。 (四员工在岗 ,下级必须服从上级的工作安排 ,如有异议 ,应先执行后讨论 , 不得影 响正常工作。 不服从工厂统一调度 , 无理要求消极怠工 , 不上班强行私自 离厂 ,按旷 工处理。 (五 工作完成或未有生产任务时 , 要做好工作区的环境卫生 , 清洁完成后在各