运用层次分析法确定政府采购绩效评价指标体系权重.docVIP

运用层次分析法确定政府采购绩效评价指标体系权重 层次分析法及苴基本流程 层次分析法（Analytic Hierarchy Process，简称 AHP）足由美国匹兹堡大学敕授T.LSaaty在20世纪 70年代中期捉出的?它足斑复杂问题分解为多个组 成因素，并将这些因素按支配关系进一步分解，按 目标层、准则尼.指标层捋列起来，形成一个多目 标、多层次的槐型?形成有序的递阶层次结构?通过 两两比较的方式确定尼次中诸因素的相对至要性. 然后综台评估主体的判断确定诸因素相对車要性 的总顺序。层次分析法的基本想想就足将组成复杂 何题的多个元素权車的整体刿断软变为对这些元 素进行“两两比较”?然后再转为对这些元素的整体 权至进行推序判断，JS后确工务元素的权亜?具体 流程如图1? 层次分析法在确定政府绩效评估指标权至 中的具体应用 （一〉建立理阶层次结构 对何题所涉及的因素进行分类?构造一个各因 素之间相互联结的递阶层次结构?处于J3卜面的层 次一般足问题的预定目标.通常只有一个元素，中 间层的元素一般足准则层和子准则层?最低层一般 足方案恳.敢府绩效评估指标体系分三层?弟一层 为政府绩效这一总目标.4 ?第二层包括政治绩效〃八 经济绩效禺、文化绩效艮和社会绩效四项指标, 每项指标下面又包含若干个子指标项?整个绩效评 估指标体系如表1所示. 《二〉构造两两比较魏斷矩阵 对每一层次务因素的相对車要性用数值形式 给出刿断?井写成矩阵形式（见下页）： 矩阡如表示相对于儿而言，丛和巧的相对亜要 性.通常取1,2.???.9及它们的倒数作为标度?英标 度含义见表2’ 收治尺主建度从公民时竝泊的參与度Hu 取貳取金法傲制宜的冷辑度与可行度耳, 及聽咸“法戏执厅的毁度Bd am??K. 减乖皆理体系足行的适应at比. 国球军?安全稳定蔡書Hl 裁府外交鼻力狗水TB,* 国尺E济填歩的速度Ru 国尺济壊*餌炭■氐 国有资产保值增效水平班 人均EBRttAiWK速金八水平B? 遇货■般事沖制輪况鬲 畝柳率R* 较角发屡速度*:普2車氐 科ttS?速度和水甲跖 文比績效出朴金績效R广播參文化?业发晨速*印水平 文比績效出 朴金績效R 体育发展速度和水索H” 公艮道谊水甲、文代素施夷离的槿！t Hr 会生酒的安全、枪丘察敬鬲 M会公甲与止文的書及*B? H会廉■发陽术平爪咅及車比， 犯祁辜降以齐 公吴予生?与发晨理度爪水平H. ?r A B. Br bn bt2 A b. ft A b? w M M w b* 2 A b. 任何判断矩阡都应满足b尹1 ^=y-（i,/=/!.2,A,n） 判断矩阡中的指标数值可以根据调研数据、统 计姦科、政囚丁作银告以及专家意见综合权衡后得 出. （三）层次单排序和一致性检验 尼次单排序足根据判断矩阡计鼻对于卜一层 某丙素両官,莪层次写也有瞰系的网糞的亟姿性汰 衣2标度及含义 标度 含义 1 ■指标相比?具有同守至耍程度 3 两指标相比?个桐标比另 5 ■描标相比?个揣标比另一个描标明显翅鼻 7 腐指标相比.卜指标比另个指标參常賈要 9 詡指标相比?个指标比另?个指标??? 2?4?6 ? 8 取卜谨州相*舟芳的中值 序的权危?它可以归給为i+ftW断矩阡的特征柯 特征向H何题?即对判断矩阵B?计侔满足BW^ X?\V的特SF根和特ffW*.并将特征应量止规 化?将止規化后所得到的特5F向摄*二［叫，叫A 叫卩作为本层次元素b4人人对于英隶属元素 触的排序权（? 由于受诸种主客观因素的彭响?刿断矩阵很華 出现严格一致性的情况?因此，在得到心?后，还需 要对判断矩阵的一致性进行检验“ 为了检验刿断矩阵的一致性?需要it算它的一 致性指标a,定义 当Cl=（）时?判断矩阡貝有完全一致性，Xw-n愈 大?C1就愈大，那么刿断矩阵的一致性就差?为了检 验河断矩阵足否貝有满意的一致性，需要终CI与平 均随机一致性指标R1进行比较.R1的取值见下表： Bi Bn R22 Rz, B24 B23 R* V 1 1々 1々 1/3 1/2 1/2 0.() K21 % 2 1 9 ■ 1 2 9 ■ 02419 2 1/2 1 1/2 1/2 1 0.1531 3 1 ■ 1 3 1/2 02765 % 2 1/2 ■ i/3 1 1/2 0.1273 ■ 1/2 1 2 ■ ■ 1 0J 191 )^=62679 CUO.O536 Kl=1.24 (：R=O.(M32aiO （4）判断矩阵出?P（相对干文化绩效而言?各■指 标之间的相对車要性比较） 1 2 3 4 5 6 ? 8 9 R1 OjOO OjOO OJtt 1.12 132 1.41 145 如果判斷矩阵CRYl/RkO.lO时，的此判断矩阵具 有满盘的一致性，否则