员工上下班交通费补贴制度 - 副本[参照].docxVIP

准则汇编System compilation20XXXXX有限公司职工上下班交通费补助准则文件编号：XXX 同意/日期 审阅/日期 编制/日期  修订记载 制修订日期 修订内容摘要 页次 版别/版次 制定 审阅 同意 2017.07.15 初次制定 9 A/0 1 意图 为规范公司职工上下班交通费补助，满意职工上下班的出行需求，完善公司福利准则，特制定本准则。 2 规模 本准则适用于公司正式聘任上下班间隔单乘超越两公里的职工上下班过程中产生的交通补助的处理， 试用期职工、劳务差遣工和公司班车接送人员不在此列，不享用本福利待遇。 在公司内住宿和上下班间隔单乘不超越两公里职工不予补助。 职工自驾车或乘坐市内公交等交通工具的给予补助，不包含打车上下班。 3 职责 3.1归纳部为本准则的归口部分，担任职工上下班交通费补助准则的制定和监管。 3.2各部分合作归纳部施行监管。 4 处理内容及要求 4.1出行方法 4.1.1 私车、自备车（自有车辆）： ⑴公司鼓舞私车车主顺带职工上下班。若私车车主自愿顺带其他职工上下班的，且该顺带的职工当月在公司内刷卡记载为满勤的，按50元/月进行补助；未到达满勤的，则按每人每天2元核算。 ⑵家住横林镇的职工（含住公司宿舍职工），不归入补助规模。 ⑶公司聘任的正式职工，可向公司提出请求，由公司归纳部审阅后发放补助。详细流程如下： ⑷职工填写《交通费补助请求表》，并将寓居证明（身份证、寓居证、租房合平等）交由归纳部进行核准和挂号。归纳部每月将核准的补助发放名单和金额编成《交通费用补助清单》交公司财务部处理交通费补助发放作业。 ⑸其它。 4.1.2公交车、电动车：职工上下班实践乘坐的公交车辆、道路，本着节省、合理、顺向、朝前，产生费用最少的准则。 4.1.3私车共用：职工将自有车辆用于作业运用。 4.2补助规范 凡属本准则适用规模内人员，由公司依据不同岗位、自备车或乘坐公交车状况，别离履行以下交通补助规范： 本福利补助分为3个层次： 元/月、 元/月、 元/月 榜首层次规则详细如下：本公司职工在正常作业日内乘坐公交车以直达公司地址为方法的。 第二层次规则详细如下：本公司职工在正常作业日内乘坐两次或以上公交车抵达公司地址为方法的。 第三层次规则详细如下：本公司职工在正常作业日内乘以私家车抵达公司地址为方法的。 4.2.1公司高管按300元/月进行补助。 4.2.2部分主管按200元/月进行补助。 4.2.3主管以下职工可按以上规范依据自己实践用油量挑选补助分配计划。 4.3补助发放方法 4.3.1经公司审阅后，职工交通补助合并到薪酬内一同发放。 4.3.2公司对私车共用以现金方法发放方法实报实销，不再另行发放职工交通补助。 4.4其他规则 4.4.1公司按规则发放其对应补助，自备车或职工私车共用车辆的处理由所属职工自己担任，所属职工自行驾驭时产生的交通违章、交通事故、车辆被盗等事情，由自己独立承当其经济法律职责；若系公司组织其他驾驭人员所形成则由公司承当相应职责。 4.4.2假如职工请求的交通补助金额需调整或吊销、改变时，职工向归纳部提出请求调整。 4.4.3职工离任时交通补助将中止发放。 4.4.2职工寓居地产生改变时，应及时向归纳部通报。由归纳部从头核准补助规范或中止发放交通补助。如不及时向归纳部通报的，一经公司查实，公司将会追回相应补助款 4.6处分法令 4.6.1每月矿工5天以上（含5天）10天以下的扣发当月50%交通费；每月矿工10天以上（含10天）的扣发当月悉数交通费。 4.6.2旷工1天的扣发当月的交通补助费用；全年累计旷工2天的扣发2个月的交通补助费用，累计旷工3天以上（包含3天）撤销该职工的交通补助享用方针。 4.6.3职工当月在公司内刷卡记载为满勤的，按补助规范发放交通费；未到达满勤的，则按每人每天2元核算。 4.8本准则解释权归归纳部。 4.9凡与本准则相冲突的，以本准则为准。 4.10本准则自同意之日起履行。 5 相关文件 无 6 运用表单 6.1 《交通费补助请求表》 6.2 《交通费补助清单》 6.3 《出差批阅单》 6.4 《请假单》