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单项选取题
★《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为1至3年，期满或双方商定终结条件浮现，即行终结。
★19世纪初期颁布劳动法规浮现形式工厂立法。
★地方总工会具备社会团队法人资格。
★凡在国家机关、人民团队和全民所有制公司、事业单位工作满1年固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚，可以享有规定看望配偶待遇。
★非全日制用工计酬方式重要是按小时计酬。
★负有对职工广泛开展劳动安全卫生教诲义务主体是用人单位。
★依照国务院《关于职工探亲规定》，已婚职工看望父母，间隔一定年限，予以探亲假一次，详细间隔年限是4年。
★依照国务院发布《关于建立统一公司职工养老保险制度决定》规定，个人缴费年限合计满，退休后按月发给基本养老金。
★依照国内《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定第四级体力劳动强度劳动。
★依照国内《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，普通每日不得超过1小时。
★依照国内法律规定，发生劳动争议劳动者一方，人数在10人以上人或者以上，并且具备共同祈求，可视为集体争议。
★依照国内关于法律规定，不实行加班加点工资制度工时制度是不定期工时制。
★依照国内关于法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范畴有职工福利费用。
★依照有关法律规定，国内对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合方针。
★依照有关法律规定，下列不属于全体人民共同法定节假日是解放军建军节。
★工伤保险补偿应当遵循原则是无过错责任原则。
★工资法属于下列哪项劳动法律制度劳动原则法
★关于政府投资开发公益性岗位说法中，错误是政府投资开发公益性岗位工作人员予以岗位补贴。
★国际劳动组织成立于19。
★国际上普通将国际劳工组织通过国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工原则》。
★国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，予以生育津贴，其中，在实行生育保险社会统筹地区，支付原则按本公司上年度职工月平均工作原则支付，期限不少于90天。
★国有公司职工民主管理基本形式是职工代表大会。
★恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。依照劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资原则300%工资报酬。
★劳动保障监察案件结案后建立档案。档案资料应当至少保存3年。
★劳动保障监察员进行劳动法执行状况调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于2人。
★劳动法基本原则法律渊源是宪法
★劳动法作为一种独立法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系干预而从老式民法中独立出来。
★劳动合同解除时经济补偿金，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付1个月工资原则支付。
★劳动合同中当事人双方商定详细劳动原则和劳动条件不能低于集体合同规定。
★劳动者劳动权利能力和劳动行为能力普通开始于16周岁
★劳动者在该用人单位持续工作满，劳动者提出或者批准续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
★劳动者在一种工作日内中午用饭休息时间普通不得少于30分钟
★劳动争议普通由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
★劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，以为符合受理条件，应受理并告知申请人。
★历史上最早浮现劳动法规是18英国议会颁布《学徒健康与道德法》。
★某厂与李某等20名工人订立劳动合同后，由于生产任务适应客户规定而调节，只是该厂于李某等6名工人订立劳动合同无法继续履行。该厂通过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达到合同，此种状况下，该厂可以解除劳动合同，但应提前30日告知李某等人，或者额外支付1个月工资。
★某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于105天
★当前，国内基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳
★社会保险关系各方主体是特定，被保险人特定为职工。
★社会保险制度存在基本是劳动风险客观存在。
★生产安全事故发生后，事故现场关于人员应当及时向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责关于部门报告。
★生产安全事故调查中，事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。
★属于特殊状况下工资有婚、丧假工资。
★特殊就业群体人员不涉及未成年人/小朋友。
★提供职工福利义务主体是用人单位
★国内（涉及香港、澳门等地区）劳动法渊源体现形式有既有成文法形式又有判例法形式
★国内《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新订立或续订规定。
★国内《就业增进法》规定就业方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府增进就业相结合方针。
★国内《劳动法》规定，对怀孕7个
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