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（0492）《劳动法学》网上作业题及答案
1： 第一次作业 2： 第二次作业 3： 第三次作业 4： 第四次作业 5： 第五次作业 6： 第六次作业
1：[阐述题]
职工李某原在一家国有公司工作并与公司订立了为期4年劳动合同。在合同期内，李某口头提出解除劳动合同，公司未予答复。过了9天，李某就被另一家公司招用，又与该公司订立了劳动合同。李某走后，原公司生产受到影响，规定其回厂上班。但李某所在资公司以已订立劳动合同为由，不予放人。
试分析：李某与原公司劳动合同与否已经解除？
?? 参照答案：
?答：李某与原公司劳动合同未解除。由于不符合劳动合同解除法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定“劳动者提前30日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同”程序要件。同步，公司对其规定未作答复，因而协商解除合同也不成立。
2：[多选题]《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因什么不同而受歧视?? A：民族 B：种族 C：性别 D：宗教信奉 参照答案：ABCD
?答：李某与原公司劳动合同未解除。由于不符合劳动合同解除法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定“劳动者提前30日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同”程序要件。同步，公司对其规定未作答复，因而协商解除合同也不成立。
3：[多选题]国内就业登记涉及内容有：?? A：工商登记 B：失业登记 C：求职登记 D：用工登记 参照答案：BCD
?答：李某与原公司劳动合同未解除。由于不符合劳动合同解除法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定“劳动者提前30日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同”程序要件。同步，公司对其规定未作答复，因而协商解除合同也不成立。
4：[多选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等原则商定不明确，引起争议，解决方式有?? A：用人单位与劳动者可以重新协商 B：协商不成，合用集体合同规定 C：没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬，实行同工同酬 D：没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等原则，合用国家关于规定 参照答案：ABCD
?答：李某与原公司劳动合同未解除。由于不符合劳动合同解除法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定“劳动者提前30日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同”程序要件。同步，公司对其规定未作答复，因而协商解除合同也不成立。
5：[多选题]劳动就业服务机构涉及?? A： 就业登记机构 B：职业简介机构 C：劳动就业服务公司 D：劳动行政部门 参照答案：ABC
?答：李某与原公司劳动合同未解除。由于不符合劳动合同解除法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定“劳动者提前30日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同”程序要件。同步，公司对其规定未作答复，因而协商解除合同也不成立。
6：[多选题]劳动法基本特性涉及?? A：公法性质 B：私法性质 C：公法与私法兼容性质 D：劳动者保护法与劳动管理法统一 参照答案：CD
?答：李某与原公司劳动合同未解除。由于不符合劳动合同解除法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定“劳动者提前30日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同”程序要件。同步，公司对其规定未作答复，因而协商解除合同也不成立。
7：[多选题]下列哪些人员与否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定：?? A：乡镇公司及其职工 B：城乡个体经济组织业主及其从业人员 C：私营公司及其职工 D：外商投资公司及其职工 参照答案：AB
?答：李某与原公司劳动合同未解除。由于不符合劳动合同解除法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定“劳动者提前30日以书面形式告知用人单位，可以解除劳动合同”程序要件。同步，公司对其规定未作答复，因而协商解除合同也不成立。
8：[多选题]职工由于下列哪些情形之一而导致伤亡，不应认定为工伤?? A：因犯罪而伤亡 B：自残或自杀 C：因违章作业受伤 D：醉酒导致伤亡 参照答案：ABD
?答：李某与原公司劳动合同未解除。由于不符合劳动合同解除法定程序要件。李某只以口头形式提出解除合同，且提出辞职到离开单位仅9天，不符合《劳动合同法》第37条规定“劳动者提前30日以书面形式告知用人单位，可以
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