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搭建青年成长“孵化园”引领青工成才路 青年是企业中最活跃的分子， 企业能否赢得青年、 能否有效 激发青年活力和创造力，决定着企业的未来。热电公司 35 岁以 下青工占 70%，针对这一现状，公司党委主动适应青年特点，创 新工作思路，制定实施青工“ 123”计划，即：坚定一个梦想， 开辟两个通道， 搭建三个平台， 全力搭建起青年人才的成长“孵 化园”。 一、坚定一个梦想，个人梦融入三友梦，用梦想激发力量 “企强，家富，人兴”，青年职工是“三友梦”的筑梦者。 党组织的一项重要工作， 就是引导广大青工把各自岗位当成实现 梦想的舞台，把实现自身价值与实现三友梦结合起来。 运用开放式、引导式、互动式方法，“学报告、谈体会、话 成长”、“立足岗位成才、共筑三友梦”、“文化育人、共享阳 光”等互动性主题教育，知大势、明形势；“我参与 ?我奉献 ? 我成长”、“励志青春，建功三友”、“筑梦青春 ?扬帆起航” 等青工喜闻乐见的特色活动，激活力、添动力；广播电视、文化 长廊、微信等宣传平台无缝对接，营造文化氛围，让青年职工从 被动的接受者，成为主动参与者，从认同三友文化、融入三友文 化，到自动自发的成为三友文化践行者和传播者。近几年，公司 先后荣获全国企业文化建设优秀单位、 省国资委五四红旗团委标 兵、市国资委先进基层党组织、唐山市模范职工之家。 榜样是看得见的力量。 “五星级员工”、 “变革创新最