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如何做当前煤矿企业政工师工作 思想文化工作是一个企业的灵魂， 对于提高企业的思想素质 有着重要的作用。在大多数的国有煤矿企业中， 政工工作就是传 达党和国家的指导思想，引导企业文化向正确的方向发展。 政工 工作做好了才能充分调动企业的积极性。 企业政工工作做得好才 能够解决一些工人思想消极、懈怠等问题为企业深化改革铺好道 路，做的不好就会导致企业思想活力不足， 在日益激烈的市场竞 争中逐渐被淘汰。 一、 企业政工师要意识到自身工作的重要性 政工工作是企业思想政治工作的灵魂，政工师需要认识到自 己工作的重要性和严肃性。 作为煤矿企业的政工师，如何做好企 业员工的思想政治工作，提高煤矿企业的思想活力才是本职工 作，政工工作是影响国有煤矿企业的党、工、团工作，也影响着 企业的思想文化建设和经济发展。 但是目前我国大部分的政工师 忽视了自身的职责，认为这只是可有可无的一项工作。 在其位不 谋其政，要么是做着其他的工作或者干脆无所事事。 政工师首先 要在思想上明白自己的职责， 其次要努力提高自身的思想境界最 后要尽心尽职的为企业员工服务， 做好企业的思想政治工作， 促 进企业统筹全局、齐聚员工心力，形成科学有效的发展战略。 二、 政工师要提高自身思想文化水平 要做好煤矿企业的政工师自然需要有较高的思想文化水平， 对于一些马克思主义基本原理、科学的世界观、人生观、价值观 要有认知，这样才能够得到企业员工的认可树立较高的威信。 所 以政工师第一步要做的就是提高文化水平， 政工师可以不需要较 高的学历，但是自己需要不断的学习各种文化知识例如管理学、 哲学、政治学和煤矿业相关的专业知识，拓宽视野，逐步建立自 己的思想体系这样才能对企业员工进行思想指引。 第二、提高自 己的能力，能力有众多，对于煤矿企业的政工师也许不仅要掌握 相当的管理煤矿方面的能力更需要有团结和号召企业员工的能 力。还需要有较强的语言表达能力。 这样才能够较好的对员工进 行思想工作和传达企业文化精神。第三、要提高的为企业员工服 务能力，政工师作为企业的一个管理者也是一个服务者， 在煤矿 企业中很多都是背井离乡的农民工人，他们缺乏家人的关爱和温 暖，因此政工师要深入到广大员工中，给予他们更多的关怀。对 于一些有思想偏颇的人要及时的关心解决。 三、在工作中要起模范带头作用 政工师虽然主要是对煤矿企业员工的思想进行指引， 但是思 想指引是非常需要员工的配合而又不能采取强硬措施， 所以只有 让员工对你有认同感，对你的各方面工作都表示赞许政工师才能 够在企业中有向心力。在国有煤矿企业中很多人依旧有抱着铁饭 碗的想法积极性不高，此时政工师应该在各项工作中积极主动、 以身作则并且要追求高质量完成， 提高自己在企业员工心目中的 形象。坚持吃苦在前，享乐在后。个人利益服从集体利益等优秀 品质。作为企业的管理者只有在工作中尽心尽力并且为企业员工 着想才能够增强号召力充分发挥企业团体的力量。 四、 提高沟通协调能力，做好企业领导和员工的桥梁 政工师作为煤矿企业的一个管理者同时又因为工作需要所 以要深入员工生活中，能够最好的掌握企业的思想动态。 当企业 员工对企业领导有意见和不满时例如工资过低、 劳动强度大和企 业裁员工作时政工师就必须要处理好两方的利益对于员工要进 行沟通协调，多做思想工作阐述清楚企业领导的想法， 力求得到 员工的理解和配合。另一方面，要站在企业员工的角度思考问题， 对于提出的一些合理要求要与领导协调好， 为员工谋福利，实现 整个企业的利益最大化。 所以在日常生活工作中， 政工师要具有 较强的协调沟通能力，但是要坚决避免墙头草和两面派的做法。 五、 协调企业领导和员工，促进煤矿企业的深化改革 在新型能源不断发展的今天，煤炭作为传统的不可再生并且 污染较大的能源发展难度加大。 未来我国现今煤炭需求量一定会 逐渐减少，在市场经济条件下供给大于需求， 企业收益必将减少。 因此政工师作为企业的管理者要想让企业有更长远的发展就必 须进行改革，改革国有体制，引入市场竞争体制加强企业员工的 竞争度，这样才能充分调动企业员工的积极性。 另外引进以电脑 和自动化操作的机器为主的高新技术提高企业的工作效率降低 成本。但是这样一来比然会带来裁员， 这时政工师应该以集体利 益为重，对员工做好心理工作，减少员工的不满情绪，尽量满足 员工的合理需要。 六、 在工作实践中不断创新 创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。 同样的煤矿企业也需要不断的创新， 政工师作为思想的指引者更 应该以身作则起带头作用。 实践是发展的源泉，因此政工师在日 常工作中要将所学的理论知识与实践相结合， 用所学的理论知识 指导工作，再在工作中不断充实书本上的内容。做到“不唯上、 不唯书、只为实”不断提高自身的思想文化水平。