企业管理创新成果10-17年成果案例 - 13.中国电力投资集团公司.docVIP

企业管理创新成果10-17年成果案例 - 13.中国电力投资集团公司.doc

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PAGE 5 大型综合能源集团一体化管控体系建设 中国电力投资集团公司 中国电力投资集团公司(简称中电投集团)是组建于2002年12月29日,注册资本金120亿元,是国内五大发电集团之一,是国家三大核电开发建设运营商之一,在全国惟一同时拥有水电、火电、核电、新能源资产。截止到2013年底,公司电力装机接近9000万千瓦,煤炭产能7410万吨,电解铝产能289万吨。拥有二级单位45家,其中:分公司9家、全资控股子公司33家、直属机构2家、等比例控股二级单位1家。共有三级单位380家,其中:火电128家、水电54家、新能源88家、核电10家、煤炭14家、物流18家、铝业21家、高新产业10家、化工2家、其他35家。当年实现营业收入1900亿元,利润总额111.56亿元,EVA44.6亿元,均创历史最好水平。 2010年,面对电力市场发生的深刻变化以及经营发展的严峻形势,中电投集团针对面临的新情况、新问题,经过充分调研、科学论证,决定彻底打破电力行业传统的管理体系,在国内同类型企业中率先组织开展一体化管控体系建设工作,着力构建一种适应形势发展和企业管理要求的集团化管控体系,经过三年多的实践探索,有效解决了管控体系与发展需求不相适应的问题,建立起了结构合理、权责明确、治理科学、运营高效的集团化管控体系,激发了企业内在活力,实现了改革发展双突破、质量效益双增长。 一、大型综合能源集团一体化管控体系建设的背景 (一)应对能源行业形势变化的现实选择 自2002年底我国电力体制改革实施厂网分开以来,随着国民经济的持续快速发展,发电企业间实现了充分竞争,有力地推进了电源结构调整和产业布局优化,但是电煤市场化改革打破了原有的供需平衡,在电力体制改革停滞的情况下,自2008年起发电行业受到上下游产业的双重挤压,煤电价格严重倒挂,整个发电行业出现较大亏损。在这种情况下,各发电集团在巩固扩大电力板块的同时,积极向产业链上下游延伸,并加大了资源的整合力度,整个市场竞争更趋激烈。由于其他发电集团在改革初期的先发优势,资产总量大、布局好、结构优,在市场竞争中处于有利位置,而中电投集团组建初期资产规模小(且没给配置前期项目)、分布差(在电力市场发达地区资产少)、质量差(老小机组多),在市场竞争中处于劣势。而随着电力体制改革的深化以及发电项目建设速度的放缓,电力市场已经由供不应求发展为供求关系相对平衡,企业竞争方式由规模竞争转为效益竞争,外延式发展转变为内涵式发展。这对一个企业集团的管控模式和体系提出了新的更高的要求。而中电投集团固有的管控方式是由单一的发电产业沿袭而来,这种分段式、切块式的管控模式,一定程度上阻隔了各类资源要素的协同,产业间、企业间优势不能互补,规模效应得不到发挥,也降低了应对市场变化的反应力,削弱了抵抗市场冲击的能力。在这种情况下,要保持又好又快发展,必须突破传统管控模式障碍,对管理关系进行科学、合理的优化和调整,构建与企业发展战略相适应的管控体系,减少不同主体间的利益冲突,有效提高集团化管理控制水平,使规模效益得到充分发挥。中电投集团开展管控体系建设,正是在这一大环境下提出来的,也是应对市场竞争压力,适应能源行业形势发展变化的必然结果。 (二)实现一流集团战略目标的科学选择 生产力决定生产关系,生产关系推动生产力。企业发展也一样,什么样的发展方式,就需要什么样的管理关系,这是企业发展的一般规律,也是马克思主义的辩证法。中电投集团自成立以来,经过坚持不懈的努力,资产规模迅速增长,产业领域不断扩大。为了推进企业在更高的层面上发展,2008年,确立了“电为核心,煤为基础,产业一体化协同发展”的战略发展方向,旨在实现从单一的发电集团向综合性能源集团的转变,并确定了以产业结构调整、转变发展方式为核心的“三步走”战略,明确提出到2020年实现控股装机容量1.4亿千瓦,煤炭产能1.4亿吨,清洁能源比重达到50%,成为整体实力突出、海内外可持续发展能力显著的国际一流能源集团。到2010年第一步的目标全面实现,集团业务已经涵盖电、煤、铝、铁路、港口、金融、环保等产业,就电力本身来讲,已经从过去传统的煤电、水电为主转变成集常规电、核电、新能源于一体的综合体系。然而,集团公司的发展上去了,而管控能力却没有同步跟进。作为多元化的产业集团,资产形成上既有行政划拨的,也有自主建设的,还有资产重组的,管理体制上以母子公司、总分公司为主,上市公司、分公司、全资公司、控股公司和参股公司并存。这种复杂的产权股权关系,造成了同一区域的产业间、企业间资源配置的隔离,比如同一区域市场内,一方面是严重亏损的企业资金链濒临断裂,另一方面是盈利企业形成资金沉淀,需要交更多的税赋,资金不能互补协同,降低了集团预期效益的实现。这些问题影响整个集团战略的有效推进,必须对原有的管理体制和关系进

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